“你听我把话说完，”丁向南一把拉住想要走掉的带班长说道，“我有办法解决找工具的问题。”

听到丁向南后面这句，他露出一副半信半疑的神色。

见他终于停下来，丁向南继续说道：“你看大部分人，都在浪费大量的时间，去找工具，咱们如果让他们不用找，就能知道工具在哪里，是不是就可以省去找的时间？

“废话，不找怎么知道在哪？用喊吗？车间噪音这么大，拿个喇叭都未必能盖下去。”

“不用喊，咱们可以每个专用工具安排一个专人负责。

再划出三个最显眼的位置，工具去哪人就跟到哪，用完后立马归位。

这样别人要用的话，直接看咱们划好的三个位置就好了。

当然，如果不安排专人的话，只划三个位置也可以，只是要每个人用完后必须送回原处，只是这样有些打断他们干活节奏，同时也浪费干活的时间。”

听到这里带班长眼睛一亮。

“有人，咱们有的是人，只是插不上手而已，这办法不错，我这就去安排专人！行啊，你小子鬼点子还不少嘛。”

带班长兴奋的说着话就要去安排。

其实丁向南能想出这个点子，并非就是因为比这些工人聪明多少。

而是有一个旁观者清的因素在里面，特别是一个善于通过观察，抓住主要细节，并且爱思考的旁观者。

同时又因为工人们似乎不可避免的，会存在一个误区，在他们眼里，提高效率早已跟提升技能完全挂钩。

所以他们即使有那个闲心，也更愿意思考关于技能方面的东西。

而丁向南不懂技术，所想的提高效率的办法，就只能是这种盘外招数。

见带班长又急着走，丁向南再次拉住他：“你先别急着走，我还有个事要你帮忙分析一下。”