“之前丁主任在时，这么做没有任何问题，那时他天不怕地不怕的多硬气，但人家丁主任硬气有硬气的资本，换咱们想硬气，谁硬气的起来？

是你还是他，他，他？反正我是不行！再说了，就算咱们硬气，那人家也得吃咱这一套才行？咱没有丁主任那样的金刚钻，就别想着揽那样的瓷器活。

如果还是按原来的行事风格，一旦招来别人的针对，咱们怎么应对？谁去应对？是你还是他？都不是，是我！

所以，咱得面对现实，想要保住丁主任给咱们争取来的那些便利与福利，那就必须夹起尾巴做人！”

他的解释确实有一定的道理，所以小王刚开始的怒色逐渐转变成了现在的无奈与不甘。

周围的工人也都一个个低头耷拉眉的，唉声叹气。

……

而丁向南这边，他一回公司正好遇到心里气不顺，来找他的小王。

小王之所以来找丁向南，是因为他很迷茫，他觉得黄守刚那番理论有一定的道理，可潜意识里又觉得真那么继续下去，一车间早晚会回到丁主任来之前的状态。

小王并没有说黄守刚的坏话，只是把黄守刚那听起来也算有些道理的理论，跟丁向南说了一遍，他想听听这位自己最佩服的前领导的看法。

丁向南沉默了一会儿，开口说道:“小王，现在的我不适合再对老黄的做法做任何评价，只是每个人都有自己的行事风格，既然你找不出他的做法中的糙点，那就只能照着他的方式去做。

因为一旦车间有什么事，他是第一责任人。也就是说，照他的做，出了事他负责，照别人的做，出了事，别人负责不了，还得他负责，所以，于情于理，他都有理由执行自己的管理理念。”

小王若有所思的道:“我明白了，什么领导带什么样的兵，黄主任那种性格注定了一车间不可能守住目前的绝对强势状态。

至于以后到什么地步，还真是不好预料，但顶天也就跟其他车间不相上下，想再像现在这样高出一头，那是想都不用想了，除非丁经理再回来。”

丁向南想到最近需要帮程亚楠她们组做校核减重优化，而目前自己手底下又没有个能顶事的人。