一个小时后，宋锦书已经坐到了自己的工位后。

她被安排在办公室，重新做职场新人。

刚刚她见的三十多岁的男人应该是办公室主任，他自我介绍叫文章，还介绍办公室的其他人给宋锦书认识。

一个二十五六岁的年轻人叫陈石，一个四十来岁的女人是方姐，一个和宋锦书差不多大的女孩叫尤颖静，一个四十多岁的男人是邱主任。

初来乍到，宋锦书一眼看不出新同事的情况，只是微笑。

文章没有给宋锦书安排具体的工作，让她先看看、学学，宋锦书明白这就是让她跑腿，给同事们帮忙。

这是机关新人的必经阶段，和你年龄、阅历无关。

果然，不一会儿文章就出来对她说：“锦书，加上微信，拉你进群。”

宋锦书赶紧拿出手机，点开微信的二维码，让文章扫了。

好友申请到达，宋锦书看到文章的网名是宁静致远。

“我发给你一篇稿件，你修改一下。”文章说完又补充说：“大胆改，按你的想法，不只是改标点符号那种。”

宋锦书笑笑，“好！”

她知道文章这是在考她，想看看她写材料的能力。

在电脑上登上微信，宋锦书发现文章把她拉进了两个群，一个是单位的大群，一个是他们办公室的小群。

文章把她拉进大群，什么话也没说；把她拉进小群，马上说了句：欢迎锦书！

宋锦书觉得文章走的是温暖路线，于是发了个抱拳的表情，然后打字：请各位多多关照！

陈石和邱主任都马上回复了个欢迎的表情。

过了一会儿，尤颖静也发了个笑脸，而方姐始终没有动静。

用了半个小时，宋锦书把修改好的稿件给文章发了回去。

张启明曾经教过她，如果是领导写的稿件，你不能大刀阔斧地修改，只可以修改错别字、标点符号，只能加一些适当的引用，你不能改变他的立意和主题。

这篇稿件，宋锦书就是这样修改的，只是改了一些细枝末节的地方。