“张工，可别这么说，现在的成绩都是大家努力一起得来的，就靠我一个人，顶多能看看图，而且这半年要不是你盯着教我，我也没办法进步这么快。”

张家成摆了摆手说道：“自己的水平自己知道，你现在技术已经超过我了，你的学习能力是我遇见过最厉害的人，可以算是独一档了，你看小刘和小黄，不也是我盯着教，他们怎么就没这种水平？”

“张工，我也就是学习能力强点，也可能是脑筋比较灵活，一些事情还是要大胆的去干，理论结合实践才是最快的学习方式，就不用再夸我了，还是想想怎么写报告吧，明天急着要呢。”

张家成听了后也是在哪琢磨了起来，不时的提出一点意见，经过两人不断的补充，根据技术科的一些问题提了几条，也不知道能不能成，最后还是江锋说了：“怕什么，要人要支持都是正常的，上面不还是有厂长吗，如果有哪些不合理，等厂长过会的时候再来定。”

两人把商量好的条件又重新的誊抄了一遍，就拿着去找杨厂长了，杨厂长正在办公室接电话呢，听着就像是那个厂里找来了，在那套近乎呢。

杨厂长看他们来了，就简单的说了几句，挂了电话，拉着两人坐下，还是张家成给杨厂长做汇报工作，杨厂长边听边看，时不时的问上几句，张家成和江锋也就是报了几条：

1、扩建机修车间，由原有的100人，扩招到500人，在建设两座大型车间来容纳这些人，厂里的地皮是有的，那就要准备建设了，而且招人也要提前招进来了。

2、车间成立后，原有机修车间做为技术科下的研发车间，剩余的机械都在这个车间内进行拆解维修，包括以后可能会研制出自己设计的机械，该车间定员50人配合技术科的工作。

3、考虑到年后就会有人来学习了，虽然也要交资料上去，自己摸索和有人教那是两回事，车间内目前最多就能容纳二十人进行学习，等车间扩建后，最少也可容纳100人次同时进行学习，就需要上级领导考虑安排了。

4、列出了轧钢厂已有的所有机械，这些机械种类都可以自行维护保养，要上级领导考虑安排学习维护保养的人员，最好是各厂的技术人员带上熟练技术工人，先来学习他们自己厂内机械种类最多的那种，可以尽快的释放生产力。

小主，

张家成也知道现在技术人员短缺，就没张口要人了，剩下的要增加管理人员，增加食堂之类的事就是厂领导考虑的了，现在也只是把自己有的条件列出了，只管技术方面的事。

跟杨厂长做完汇报后，杨厂长在上面又加多了几条，多了五六百人，要扩建食堂，要组织基建，还有车间的管理人员安排多少人，这些可都是要上报的，就算是厂内自行安排，也要跟上面备案。