林羽接着说道：“所以，我决定成立两个小组。一个小组负责研究和开发新的商业合作模式，寻找更多的资金来源和市场机会；另一个小组专注于戏曲的创作和表演，不断提升艺术水平，确保我们的作品始终保持高质量。”

这个决策得到了大家的一致拥护，团队成员们迅速行动起来，按照分工展开工作。

负责商业合作的小组积极与各大企业和品牌洽谈合作事宜，成功地拉到了一批赞助和投资。有了资金的支持，团队能够购买更先进的设备，改善演出条件，提升演员的待遇。

而负责创作和表演的小组则深入挖掘戏曲的历史文化内涵，结合现代观众的审美需求，创作出了一系列优秀的作品。他们还邀请了一些知名的戏曲专家和艺术家进行指导，进一步提高了表演水平。

在林羽的带领下，团队的发展逐渐走上了正轨。然而，新的问题又出现了。

由于团队的演出越来越多，演员们的身体和精神都承受着巨大的压力。一些演员因为过度劳累而生病，甚至有演员在演出中出现失误。

林羽意识到，必须要调整团队的工作节奏，保障演员们的身心健康。他果断决定减少演出场次，增加演员们的休息时间，同时加强对演员的身体和心理辅导。

这一决策引起了一些合作伙伴的不满，他们认为减少演出场次会影响收益。但林羽坚定地表示：“演员是我们团队的核心资产，如果他们的身体和心理出了问题，我们的事业就无从谈起。”

在林羽的坚持下，团队的工作节奏得到了合理的调整，演员们的状态逐渐恢复，演出质量也有了显着的提高。

就在这时，一个意外的机会降临了。一家国际知名的文化机构邀请林羽团队参加一场全球性的文化盛会，并承诺提供丰厚的报酬和广泛的宣传资源。

然而，这次活动的时间与团队原有的演出计划冲突。林羽再次面临艰难的抉择。

经过反复权衡，林羽决定抓住这次难得的机会。他向原有的合作伙伴诚恳地解释和道歉，并重新安排了演出计划。