徐华盛的话让所有人都笑了起来。

这房子，舒服啊，虽然现在华盛集团给大家租的宿舍也不错，但是对比一下自己的人才公寓，差距太大了。简直就是代差的感觉，一下子从老破小搬进豪华小区的感觉。

新房子，新装修，格局比宿舍格局好多了。还有厨房，想自己做饭都可以。各种家电都齐全，舒坦。

小区内环境也好，下班后可以溜达溜达，或者去体育馆打打球，要么去华盛广场逛逛逛逛，这日子太滋润了。

而且去上班也近啊，距离总部也就一公里的距离，步行也用不了多久，根本不用像现在这样忙活了。

一行人继续视察，整个宿舍区的户型有大有小，最小的单身公寓是一室一厅，而最大的房子是五室两厅。

这种房子，是针对孩子比较多的职工考虑的。

比如员工结了婚，有三个孩子带在身边，还有老人也跟着。你又没达到分房的级别，或者你分的房子比较小不够住。

那么你就可以申请这种五室两厅的大户型宿舍。夫妻俩一个房间，三个孩子每个孩子一个房间，老人一个房间。

这就是一个幸福的家，这房子除了你不能买卖之外，和自己的房子一样。

不过这种房子不是职工分的房子，如果你离职，那么你就没有资格住在这里了。

而职工分的房子，是可以买卖的。但职工分的房子买卖却不是自由买卖，不是想卖给谁卖给谁。而是华盛集团内部按照相应的价格进行回购。

职工家属院除了自由回购外，还有强制回购的条款，这个条款在分房的时候就会写在合同里。

这个条款很简单，比如你在华盛集团分了房子，但是分房后你跳槽离职了，那么这房子就需要强制回购，因为你不是华盛人了，没资格在继续住这里了。但是分的房子是你以前做出贡献应得的东西，所以公司也不收回，而是采用回购的方式。

假如你一直干到退休，那么你可以一直住在这里一直到去世，如果你去世后，你老伴也可以继续住在这里。但是当你老伴也走了，房子的继承人也没有在华盛集团工作，那么这房子就会被华盛集团强制回购。

设置这条款的目的很简单，华盛集团的职工区域，不允许外来人入住。

你父母是华盛集团的职工或者退休职工，你可以住在这里，享受父母的福利待遇。

你父母老去，你又没有在华盛集团，对不起，你出去，你没有资格住在这里。要想在这里住很简单，你有能力入职华盛集团，成为P3级的员工，不申请职工宿舍，你就可以继续住你父母的房子了。

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但是你如果离职的话，你父母分的房子一样会被强制回购。

有了这个条款，华盛集团的整个职工区域的房子，会在合理的制度下轮流流转而不会出现大的紧缺。

华盛集团的职工区的房子的质量可是非常厉害的，整体框架用的材料都是华盛集团定制的材料，钢筋水泥的质量都非常好，为此华盛集团还收购了一家水泥厂呢。

就华盛集团这楼房的框架，使用一百年都不会出现任何问题，跟尼玛军事基地质量差不多。自己住的房子，从不糊弄。