学历，学历，还是学历。

社会在卷，拼爹，拼学历，拼关系，拼样貌，拼人品，再拼情商，传说中的拼能力没有出现，传说中的英雄不问出处，没有出现。

你可以努力，你可以奋斗，你可以涨知识，但你不能威胁到领导的位子，你不能打破排辈，不能越了既定的顺序。

否则行也说你不行。

你有本事，但你情商低。本事不值钱，没有照顾好领导才要命。

既要识趣，又要会做，还要苟着，还要让着。

反正总是缺点，不改正也不行，改了也不行，关键是没有缺点哪有优点。

这本来就是相对的，出淤泥而不染，但没有淤泥哪来的养分。

都去考虑领导的感受，都去照顾领导的起居，哪有时间看书。

本来时间就不多，上班8小时，下班累的半死，看两页书，肯定辛苦，更不要说还要考虑领导的眼色，喜好，哪里痛了，哪里痒了。

所以人的路线有两条，自顾自的孤芳自赏，或者学会察言观色平步青云。

这个就是一个悖论，你的时间是有限的，产出肯定取决于你的播种。

是钻研业务，还是钻研领导。

最后我的决定是，两个都不干，干脆做学问，研究行为经济学，也就是职场行为经济学。

这样又研究了领导，公司，同事，还有人性。

天天看经济学，乐趣横生，一点一滴的总结，理解，做实验。

反倒很有趣。