但是因为动作幅度太大，电子元件上还是被粘上了唾液。

虽然说少量的唾液也许并不会影响到收音机的性能。

但是。

如果照此下去，收音机的寿命肯定会是受到影响。

在后世各种电子产品都有一个报废年限。

很多厂家为了让消费者们购买他们的产品。故意让电子产品的使用年限缩短。

但是李东来生产收音机秉持着一部收音机能够用三代的理念。

绝对不允许让收音机缩短寿命的情况发生。

张清翠在了解了事情的原因之后。立刻走上前，盯住了那几个女工，让他们在工作的时候不要交头接耳，然后他走向李东来说道：“李主任，事情已经处理了，我们现在可以回去了吧！”

“处理了张清翠，你刚才只不过是用自己车间主任的身份来强令他们不要说话。”

李东来淡淡的说道：“但是他们只有几个人，并且被你发现了，你才能够这样做，如果你没有发现呢，如果车间里面有成百上千的人违反了规定，你该怎么办？

”

没有错，在车间建成之后，李东来就任命张青翠作为车间的车间主任，负责车间内的一切工作。

现在听到李东来这样说，张清翠的脸色骤然一变。

事实上为了管理好车间张清翠还特意学习了一批工厂的车间管理知识。

只不过这个年月并没有管理的说法，所以说张清翠也一时间不知道该如何应对。

李东来回到办公室之后，将前世的管理经验，写成了一份材料，然后递给了张清翠。

这份材料包括了场地管理人员管理，生产线管理等各个方面的事情。

材料上的规定非常的详尽，并且经过李东来的改良之后，非常适合这个年代。

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张清翠是高级人才，她瞬间意识到了材料上面那些管理规定的好处。

“李主任有了这些管理规定，咱们车间肯定能够焕然一新，我等一会儿下了班之后就让那些工人们学习管理规定保证很快就能产生奇效！”

李东来冲着张清翠摆了摆手说道：“张清翠看来你还是没有意识到这套管理规定的重要之处，它是一整套管理规定，需要车间完全停产，然后各个环节相互配合学习才能产生效果。

紧紧靠你通过对车间工人的教育，虽然也有效果，但是并不明显！”

听到这话张清翠的脸色变了，她不可置信的看着李东来说：“李主任，你的意思是让我们的车间停产？”

现在全国都急需要晶体管收音机。

车间内的订单已经排到了好几年之后，如果现在停产的话，很明显将对订单的按期交付产生巨大的影响。

也可以说车间内停产一天，轧钢厂实验室将损失几十万块钱。

李东来也清楚，这一点还是重重的点了点头说道：“今天的停产是为了车间更好的发展，咱们车间估计要不了多久就要扩大了。

到时候工人们产生了坏习惯，想要再让他们把坏习惯改掉的话是非常难的”

张清翠也清楚这一点人的习惯一旦产生了想要再改变，确实是非常艰难。

“那好吧，我现在就通知车间停产，然后咱们重新安排车间内的规章制度！”

张清翠虽然答应了下来，但是还是惊叹李东来的敢想敢干。

要知道现在晶体管收音机车间不单单是轧钢厂实验室，一个单位的事情还关系到整个轧钢厂

李东来必然会因为车间的停产而承受巨大的压力。

张清翠的预料没有错，当停产的消息传扬出去之后，李东来就接到了轧钢厂杨厂长的电话。

杨厂长在电话中让他到办公室去一趟。

李东来进到了厂长办公室里面才发现还有一个身穿灰色中山装的男的坐在办公室里面。

经过杨厂长的介绍，李东来知道这个人是供销系统的一位领导。

那位领导跟李东来热情的握了握手之后，有一些为难的说道：“李主任，久仰大名，我对你所做出的贡献表示钦佩。

今天我来到你们轧钢厂。本来是想跟杨厂长聊一聊，你可能还不知道我跟杨厂长是老朋友了，但是却听到了收音机车间停产的消息。

你可能还不知道我们供销系统现在已经接到了不少人的请求，想要你们生产的晶体管收音机。

那些能够发出请求的人，都是地位比较高的人，你这样搞的话让我们很难办啊！”