第130章 大食堂,模式的探讨!

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也只有组织真正的始终保持,为人民谋幸福的宗旨,才能一代代传承延续。

而一旦偏离为人民谋福祉,组织和集体就会形成个人的山头主义,形式主义。

就会出现阶级,就会出现旧社会人吃人的现象。

就会形成大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,永无止尽的强者生存,弱者淘汰的闭环当中。

所以在红星食堂,打饭的人员都是厂里的员工人员轮值的,包括我这个厂长在内。

所有任职人员每人一天,不管是管理,还是工人都一视同仁。

在工作中,虽然会因为工作的性质,而分工不同。

因为工厂之中,管理岗、技术岗和工人岗不分明的话,是不能有效运转的。

但是,无论是工人岗,技术岗,还是管理岗,一律人人平等,没有阶级特权。

所有刚入职的新人,会在各个岗位进行轮值,找出自己适合的岗位。

然后在这个岗位技能上,努力学习,专心深造。

工厂也会尽力培养,给他成为这一领域专家的机会。

每个人都是如此,不会存在以工作岗位不同,来论高低贵贱的事情。

无论工人岗,技术岗,管理岗都必须拥有积极负责,善于学习的态度。

每个人的工钱,全部以工龄递增增加,而不是以岗位区分。

当然说这么多,想真正的执行起来,有一个最重要的点。

就是必须有一个,如同我们部队里面的师兄组织一样的存在。

时刻把控调整,或左或右的不正之风,贯彻落实为人民服务的理念。

才能真正的做到上下一致,万众一心!

做到了万众一心,才能做到真正的工业强国,才能有真正强大的军事力量。”

何雨柱说了这么多,就是想说发展工业和科技,才是强国利民之本。

而成立师兄小组监督,是能否坚决落实,彻地执行的达摩利斯之剑。

只有以大国机器为背景,统一思想,积极进取,赶超创新,才能健康发展。

才是真正可以解决国贫民弱的问题,所在的关键。

就在几人争论不休的时候,轮到了何雨柱他们几位打饭了。

等打完饭,几人一同坐在一条长凳上时。

“小何,怎么有这么多肉?你们矿区养牲口了?”

胡复看着饭盆里的鸡蛋,和一块块的五花肉,还有一条鸡腿疑惑的问道。

“那怎么可能养的起啊!这些肉是我让特战队的队员。

去山里训练的时候,在不能使用热武器的状况下,获得的战利品。

基本上每次进山训练,他们都会带回来一些猎物。

然后统一交给食堂做好,给大家加餐,改善伙食。”