团队中的老成员们对冯军成为管理表示了支持，他们都相信林袅，她选择的人肯定是很适合这个职位的，而且他的加入也能分担林父和林母的压力。

新成员们也对没有不满的人，他们觉得这是团队对他们的信任，也让他们更加期待自己在团队中的发展。是不是他们表现出自己的能力，也有一天会被看到。

冯军的高效工作确实给星辰团队带来了显着的变化。不管是挖矿，还是招人的效率都很高，这让林袅和其他核心成员有了更多的时间去规划团队的长远发展，而不必过分陷入日常的任务之中。随着人员的增加，团队营地的等级也在稳步提升，形成了一个良性循环。

随着营地等级的提升，营地面积不断扩大，林袅又多做了一些箭塔，摆放到了已经有两人高的城墙上，这不仅增强了营地的防御能力，也为团队成员提供了更多的安全感。

“袅袅，现在团队已经有七八十人了，餐厅、装备店铺那边也能忙得过来。不如招收一些战力高一些的玩家，虽然我们和华夏联盟合作，但还是要有自保的能力才好。”林母的担忧并非没有道理。

这段时间，晚上的时候总会有小型的夜怪潮出现，而且一次比一次夜怪的等级要高，现在他们还能对付，可若等到夜怪潮中夜怪的等级高起来，对付起来就要吃力了。

林袅知道她妈妈说的有道理，只是现在很多战力高的玩家，不是被别的团队招走，就是加入了华夏联盟。

“现在招战力高的玩家，恐怕没有之前那么容易了。”她轻轻叹口气，是她顾虑的不够周全了。

林袅决定要重新审视团队的招募策略。

她知道，要想吸引战力高的玩家，不仅要提供有竞争力的福利和待遇，还要有能够让他们发挥所长的环境和挑战。

但林袅觉得团队的自保能力不仅仅依赖于战力高的玩家，还需要团队成员之间的良好配合和战术策略。

即便是生活玩家，也要有自保的能力，那么就需要提升他们的战力。还要对他们进行一些训练，当然这个她会和他们说清楚，自愿参与。

“其实咱们的优势还是很多的，比如洗髓丹、明月制作的特殊装备，以及模拟训练仓等，都是其他团队无法给他们提供的。”林母的话提醒了林袅，星辰团队确实拥有一些独特的资源和优势。

林母并没有想过要从别的团队挖人，只是打算将他们团队的福利公之于众。到时候，自然会吸引那些寻求更好发展和福利的玩家加入。