“顾总、陆总，这个项目不能再等了，再拖下去我们会失去这个客户的。” 部门经理着急地汇报。

顾瑶咬了咬嘴唇，说道：“我知道了，你先按照之前的方案尽量推进，等我回去再做具体的调整。”

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陆逸尘也说道：“告诉大家，辛苦再坚持一下，等妈这边情况稳定些，我们就回去。”

然而，医院里婆婆的病情却反复不定，治疗方案也在不断调整。这让顾瑶和陆逸尘忧心忡忡，身心俱疲。

就在这时，公司里又传来了不好的消息。一位核心技术人员被竞争对手高薪挖走，并且带走了公司的一些关键技术。

“这可怎么办？这对我们的研发项目是一个重大的打击。” 研发部门的负责人忧心忡忡。

顾瑶和陆逸尘深知不能再这样下去，他们决定暂时委托一位可靠的高层管理人员全权负责公司的日常运营，自己则把更多的精力放在婆婆的病情和公司的重大决策上。

经过一段时间的治疗，婆婆的病情终于稳定了下来。顾瑶和陆逸尘松了一口气，立刻返回公司，投入到紧张的工作中。

他们首先与研发团队一起，评估技术人员流失带来的损失，并制定应对方案。

“我们要加快人才培养和引进，尽快弥补技术上的空缺。” 陆逸尘说道。

顾瑶也表示：“同时，要加强知识产权保护，不能让这样的事情再次发生。”

在他们的努力下，公司逐渐解决了技术人员流失带来的问题，研发项目重新回到正轨。

但此时，市场上出现了一些关于公司产品质量的负面传闻，对公司的声誉造成了很大的影响。

“这明显是有人在故意抹黑我们，必须尽快查明真相，消除影响。” 顾瑶气愤地说道。

陆逸尘冷静地分析：“先从内部自查，看看是不是我们的某个环节出了问题，同时收集证据，准备反击。”

经过深入调查，原来是竞争对手故意散布的谣言。顾瑶和陆逸尘决定通过法律手段维护公司的权益，并通过媒体和公关活动澄清事实。

在这个过程中，公司的员工们团结一心，共同应对困难。最终，公司成功地消除了负面影响，恢复了声誉。

正当他们以为可以稍微松口气的时候，新的挑战又摆在了面前……