我这才了然，难怪二姨说他们经理总是刁难邓香姨，导致邓香姨有了离职的想法。

也许你会问，邓香姨之前为啥不离职，非要赖在现在的单位？

其实，这里面的原因说起来也很简单。

当初邓香姨既然已经决定要留下这个孩子，那她就必须得为她们母子未来的生计好好着想。

毕竟她现在好歹也是个领班，工资待遇方面肯定是要比一般的员工高一些的。

先且不说她要是换了一份工作之后，工资能不能有现在这么高，就单从保险这一项来说呀，她都不能轻易地主动申请离职。

要知道，一般的饭店和酒楼可都不会给员工缴纳社保的，但是二姨她们所在的这个酒楼却一直都在给员工缴纳社保。

有了社保呀，等她生孩子的时候，就可以减免一部分费用不说，而且生育险还能让她在生产后领取一份生育津贴的。

正是因为有这么好的待遇保障呀，所以她才一直都舍不得离开，一直不肯离职。

毕竟在成人的世界里面，可没有任性这两个字，为了能够生存下去，很多时候呀，大家都是不得不向现实低头的。

而那个徐经理，他其实也没办法主动去开除邓香姨。

毕竟邓香姨在工作当中一直都没出过什么差错，要是主动开除员工的话，那可是要给员工一大笔解除劳动合同的费用的，他们老板怎么可能会愿意无缘无故地掏出这么一大笔钱呢？

况且，徐经理他自己心里也清楚，一旦要是把邓香姨给惹急了，邓香姨很可能就会把他们之间那些见不得人的事儿给说出去呀。

所以，他这才想出了这么个损招儿，以自己父母重病为由请了长假，又替老板找好了顶替自己位置的人，他就是想借着朋友的手，来达到除掉邓香姨的目的。

毕竟，他老婆可不会容忍他和自己之前的情妇在一个单位上班的。

徐经理是该死，但不应该再牵连到一个无辜的孩子，况且这孩子已经受到了莫大的伤害。