“此外，我们还可以定期举办一些技能比赛或活动，增加他们的工作乐趣和团队凝聚力。让他们在竞争中提升自己的技能水平，同时也能增强他们对我们铁匠铺的归属感。”

叶明补充道。

“好，你说怎么办就怎么办。”

顾慎说道，他对于这些不是太了解，但是他也知道，听叶明的就行了。

“嗯，那就这么定了。”叶明拍板道，“还有，我们也得注意一下铺子里的安全问题。毕竟我们制造的可是兵器，要是被有心人偷了去，后果不堪设想。”

现在整个铁匠作坊已经不能叫作坊了，这规模已经和一个小厂子差不多了，所以各个方面都得考虑到了。

否则，如果人数过多而缺乏有效的管理和约束，那么很有可能会引发各种各样意想不到的问题甚至危险情况发生。

这让叶明不禁陷入沉思，他开始考虑是否有必要制定出一套完善且合理的规章制度来规范众人的行为举止。

毕竟无规矩不成方圆，只有通过明确的规则才能确保秩序井然，避免混乱与冲突的产生。

同时，这样一套行之有效的制度还能够提高团队整体的运作效率，促进成员之间更好地协作配合，共同朝着目标前进。

但是他脑子里没有这些记忆，没有参考的模板，所以还是一边实践，一边制定吧。

“这点我也考虑到了。我打算加派一些人手巡逻，确保万无一失。”

这方面顾慎是强项，叶明提一下，他就知道该怎么办了。

“如此甚好。”叶明满意地点点头，“对了，刚才说要带他们去县城逛逛，这事儿也得尽快安排起来。让他们熟悉一下环境，感受一下县城的热闹，也有利于他们安定下来。”

“好，我知道了。”

顾慎点点头说道。

两个人商量了一下，就决定无论如何要留下这批人。