如果参与的同事变多，硬性分配势必引发矛盾。

若给了张先生，则可能引起李先生的不满，

反之也是一样。 抽签是最公平公正的选择。中签的是好运加持，未抽中的只是今日运程不佳罢了。

至于在第一车间：

贾东旭向师父易中海提起了这件事。

"师父，听说工厂有提供内部的吊扇认购券？” 贾东旭问道。

「确实是有，工厂月配额为一百张，你是有意购置吗？」 易中海稍有些诧异地说。

"对，确实想要购买。"

「我家仅有较大的一居室被分为了两个空间，房间通风不佳，到了夏季简直如置身蒸炉中。」

贾东旭想着，如果能买一个吊扇，肯定会更加清爽。

「轧钢厂是一个有上万人的大工厂，然而每个月仅提供一百张内部购货券，平均一百个人才有资格拿到一张，你觉得你能争取得到吗？」易中海口带否定之意地说着。

贾东旭一时之间默不作声。

「万兴邦一定可以争取到，不对，他还无需努力，毕竟吊扇是由他亲自设计的，他只需动手便可以得到一台!」

提到这个名字，贾东旭不禁对万兴邦产生一丝嫉羡的情绪。

「所有同仁们请注意，我们有一个表彰通知。」厂里的广播随即响起，周围的住户也能听闻，这个通知重复三遍，引起广泛关注。

小主，

『技术研发部的万兴邦先生发明了…』

『经过上层领导决定，将给予他二等奖的表彰以及人民币五百元的鼓励……』听到奖励的现金金额高达五百元时，原本寂静的人群顿时沸腾起来了。

获得这笔奖金意味着什么呢？身为资深八级钳工的易中海每个月的基薪为99元，在补贴与奖金下也不超过一百五十元。这五百元，等于他将近半年的收入。

而对于最低级的一级钳工来说，他们的每月工资为28元；因此，一年下来只能得到约三百多元。所以这五百元奖金，足以抵得上一级钳工近十八个月的薪资，无疑是份厚重的奖金!

这样令人垂涎三尺的机会，大家怎么可能无动于衷呢?

『荣誉的二级表彰，奖励人民币五百元，另外还有肉食配额十磅、布料十米...』

「为什么?」

「为什么他会有如此丰富的回报?」

贾东旭的眼眸染上了几分嫉愤。双手紧握成拳。

“就是因为他开发出了全新产品，他所创造的价值是无价的。如果你有这样的能力，你也能受到嘉奖。”旁边一位同事以轻蔑之口吻道。

而贾东旭在他的车间从来不会卖力工作，他会为单位带来什么贡献？

在食堂的后厨房中。

大家都听到了公司播发的广播。

“万兴邦确实是个天才，一次性得到这么多的奖赏，比我整年收入还要高出很多。”刘岚赞叹道。

「也比我多呢！」另一位员工随口接了一句。

「还比咱们‘呆柱’高很多，他的年薪可不足五百元呢。」有同事替‘呆柱’算了一番账。