这种教育公平极大地提高了木叶未来的人才储备。

影月为了确保平民之中的天才不被埋没，还设立了“选拔人才考试制度”。

这项考试面向木叶全体忍者，任何人都可以报名参加，通过考试的优秀忍者将直接被吸收到木叶的重要部门，如科研部、情报部、暗部等，甚至有机会直接进入影月亲自领导的火影直属组织，成为木叶的核心战力。

这个制度打破了传统的家族优先制度，让真正有能力的忍者，不论出身，能够通过自己的努力获得更高的地位与资源。这一举措，迅速赢得了平民忍者的拥护，也大大增强了他们的归属感和斗志。

不仅在忍者领域，影月还注意到木叶村中拥有科研和管理等其他天赋的平民。

他特别设立了专门的研究机构和管理学院，为那些在科学研究、技术开发和行政管理上有天赋的平民提供培训和上升通道。

这种开放的制度鼓励了更多平民加入到木叶村的建设行列之中，村中的科技水平和社会治理能力得到了极大的提升。

许多原本默默无闻的平民天才，凭借自己的能力在这些领域崭露头角，成为了木叶的中坚力量。

影月的这些改革，迅速改变了木叶的整体格局。

木叶村的实力在短短几年内得到了飞速的提升，无论是忍者的战斗力还是科研能力，甚至是整个村子的经济发展，都走在了忍界的前列。

曾经依赖于家族资源和血继限界的时代逐渐过去，取而代之的是一种以能力为核心、以贡献为衡量标准的全新社会结构。

这样的改革，不仅增强了村子的战斗力，还在一定程度上瓦解了传统家族垄断权力的局面。

对于木叶的未来，影月充满了信心。

他知道，如果按照这个方向继续发展下去，木叶的整体实力将在十年内远远拉开与其他忍村的差距。

特别是大量平民天才的崛起，让木叶的潜力更加不可估量。

影月相信，只要继续坚持这种改革，木叶村将真正成为忍界的绝对霸主，不仅能够应对大筒木一族这样的外部威胁，甚至可以引领整个忍界进入一个全新的时代。