“刚才我说的三种方式，第一种，公司直接管理，只是聘请专业团队。这样的话，公司对项目的把控性比较强。缺点是，如果这个团队的人责任性不强的话，就会有大锅饭的弊端。第二种呢，控制总的管理成本，缺点是，如果项目经理为了赚钱，可能会在工程质量上出现一些问题。比如，跟材料供应商和包工头，私下达成协议，赚一部分材料和人工费差价。第三种，基本可以锁定利润，但前提是，公司自己要有至少一个熟悉工程审计的人，避免虚增成本或者材料人工降档降级。”王总助说完看了看罗斌又说：“既然有罗老师加盟苏总的公司，我想，第三种比较适合。”

“王总有合适的人选给推荐一下吗？”罗斌先敬了王总助一杯酒，然后问，这是今天的主要目的。

“上次苏总不是有一个项目经理吗？好像是三建的？”王总助虽然不直接管项目，但项目上的工程技术人员要到她这里备案。

“没在公司了。解困房项目完后，一直没有新的项目。”苏易可能会当面把彭学成打个狗血淋头，但不会在背后说她一句坏话。

“嗯。那苏总这次没找他？”王总助的眼神有点意味深长。

“不考虑。”苏易没有说原因。

“那这样，我想想看，有没有合适的人选。如果有的话，我把联系方式告诉苏总。”王总助心里有一个人选，刚才问彭学成，是因为她听项目上的人说过，这个彭学成捞钱简直不择手段。刚才问苏易这些问题，就是想知道，苏易心里有没有数。听苏易这么说，王总助的心里有数了。

“那就麻烦王总费心了。谢谢！”苏易和罗斌一起，给王总助敬酒表示感谢。

“苏总，如果公司自己能有材料供应资源和工人资源，项目管理起来会更好一些。”王总助这话，相当于跟苏易指了一条路。

是啊，把管理和资源分开，才能最有效的管理。这个道理，苏易知道，但在项目中怎么就忘了呢？

“多谢王总助指点！”苏易再次表示感谢。

“苏总，再这么客气，就见外了。来我敬苏总一杯。”王总助双手端着酒杯给苏易敬酒。

“那我干了，王总你随意。”苏易干了杯中酒。

“王总，如果方便的话，还想请你再帮个忙。”苏易轻轻转动餐桌的转盘，把基围虾转到王总助的面前。

以前餐桌上有给别人夹菜的客套，但苏易在做导游的时候知道，西方餐桌礼仪认为给别人夹菜是很不礼貌也很不文明的行为。自己用过的筷子，再给别人夹菜，有些讲究的人，会觉得很不适应。

所以，苏易在餐桌上，除了很亲近的人，他不会给别人夹菜，而是转动餐桌上的转盘，把要推荐的菜，转到客人面前。