童云开轻轻敲了敲门。
“进！”屋里传来爽朗的声音。
童云开推门而入，张建华正坐在电脑前面埋头工作，键盘被他敲的噼里啪啦一通响，带着一股火急火燎的劲头。
张建华快速抬头，看到是童云开，轻轻点头示意，手上的动作却毫不停顿。
“先坐下，稍等几分钟，马上写完了！”张建华说道。
童云开什么都没说，来到沙发旁坐下，静静的耐心等待。
一会儿之后，张建华长身而起，从办公桌后面绕出来，看着童云开问道：“安顿好了？”
童云开连忙从沙发上站起来：“好了，过来跟您请示一下~~”
“不用这么拘谨，我不喜欢所谓的上下级那种作风，我们做研发，需要各抒己见，需要凑一起研究讨论，讨论来讨论去有时候甚至能急眼，这都没什么！什么等级森严律令如山，并不适合咱这个部门~~”张建华笑着说道。
童云开笑着点点头，感觉这是一个很纯粹的人，应该比较好相处。
两人坐下之后，张建华果然没有半句嘘寒问暖的废话，什么吃住习惯不习惯啊，老家哪里的啊，有没有谈对象啊，而是直接跟童云开聊起了试验方案！
张建华的专业水平很高，而且他明显做过功课，试验方案是教授提出来的，童云开早已经研究了好多遍，而昊光这边刚拿到一手资料没几天，这一探讨才发现，张建华对方案的熟悉程度居然不在童云开之下，他甚至还提出好几条与众不同的见解。
这一聊就有点刹不住车的苗头！直到有人敲门，张建华让人进来后，才意犹未尽的对童云开说道：“实验室这边还缺一套耐腐蚀的真空旋转干燥器，我已经报了计划，需要定制，供货周期会比较长，估计年后才能到货，这段时间你先跟着教授继续完善方案，一期污水改造项目，预计再有半个月就投产，有时间的话，就去盯一下，复核一下各项数据，这一点其实很关键，实验室做出的数据再完美，也是空中楼阁，必须要付诸于生产和实践，这才是我们搞研发的价值体现，很多人前面做了很多很多工作，往往忽略最后这一步，而这恰恰也是最关键的一步！”
“我明白！”童云开点点头，认真说道。
“好，你去忙吧，对了，每个月给我发一份工作总结，简单汇报一下各项实验进展~~”
“好的！”童云开起身告辞。
敲门进来的，正是圆脸女孩儿杜海棠，她拿着一个文件夹站在一边，耐心等待两人交谈完毕。
出门前，童云开看了杜海棠一眼，女孩儿面带笑意，感觉说不出的温顺柔和。
“啥事儿？”张建华看着杜海棠问道。
“张工，商务部那边把计划退回来了，说是设备超预算，需要财务部还有总经理签批才行~~”杜海棠轻声汇报道。
“简直就是一群神经病！总经理办公会都通过了还要什么狗屁财务部签字！”张建华一下子跳了起来，毫不顾忌的破口大骂。
他如此激动是因为，实验计划安排的很紧张，前几天了解到定制设备已经在走招标程序，谁能想到一下子又多了这么一档子事儿。
根据经验判断，这绝不是补不补流程那么简单，肯定少不了又是一番扯皮，说白了，不知道又是哪个领导闲着没事儿给实验室上眼药！
童云开心里一颤，轻轻带上了房门。
“我跟他们解释了，还把会议纪要截屏给他们看了，人家不认，就是认财务部签字~~”杜海棠委屈巴巴的解释道。
“找孟部长协调了吗？”张建华眉毛拧成了一个疙瘩，语气稍稍有些平缓，看起来也在有意识的控制脾气。
“孟部长说涉及到财务部，不能马虎，该怎么走手续就怎么走手续~~”
张建华没说话，沉默了两三秒，闷声说道：“走就走吧！问问孟部长具体怎么操作！让他安排就行！”
杜海棠顿时有些为难，来这里之前，她刚从孟宪刚办公室出来。
一山不容二虎，之前的研发实验室，总工挂职部长，安工基本上不怎么管事儿，所以大小事情都是孟宪刚说了算，张建华刚来了没几年，就像坐火箭一样一路蹿升，两人虽然都是副职，分工明确，一个负责研发，一个负责统筹。
但是研发实验室不就是搞研发的吗，所以说，直白一点儿，孟宪刚某种程度上就成了一个打杂的副部长！
很多人都认为，孟宪刚早晚要调走，关于他的下家，有各种流言，有说去人力资源部的，有说去工厂干副主任的。
但是，这又不是什么小喽啰，随便哪里都能塞上，中层管理人员，一个萝卜一个坑，关键是就算有人员调整，也是整条线上跟着动。
别人的蛋糕，不是那么容易抢的！
前几年，新公司成立，本来是一个很好的机会，但是那个时候张建华还没成长起来，需要孟宪刚继续发挥余热。
结果这一过渡就错过了最好的机会！
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纵使心中有再多不满，明面上孟宪刚跟张建华的关系还是非常融洽的，在国企班子里，你可以无能，可以犯错，但是绝对不能将斗争表面化，这是大忌！
孟宪刚肯定不会犯这种低级失误。
所以，两人搭班子，经常呈现出来的一种状态就是，张建华就像一个被宠坏的孩子，说耍就耍说闹就闹，而孟宪刚则像一个宅心仁厚的长者，面对张建华的无理取闹，各种迁就忍让虚怀若谷。
实际上，孟宪刚就是一个狡猾的狐狸，他非常清楚怎么不动声色的给张建华点火。
张建华心里跟明镜一样，身边的人多少也有所察觉，但是老狐狸的狡猾之处就在于，你知道他在搞小动作，但是你很难清晰的表达出来。
说不明白，反而显得自己小肚鸡肠，没大局观。
数次碰壁之后，只能一声叹息：“就是一个老滑头！”
清官难断的，不止是家务事，还有这种企业和体制内搭班子的一系列的腌臜事儿！
毫不夸张的讲，除非是一脉相承，一个人跟着另一个人一路升迁，或者一方极其强势，直接将对方压制的一点儿脾气没有，否则，很难做到配合默契！
一二把手，私底下总会有各种龌龊。
说是求同存异，实际上就是在磨炼彼此的心性和忍耐力。
领导一路攀爬，经历的斗争远比这些要残酷，所以，无须明说，这也是能力的一部分，扛不住，你就下来，没人听你像怨妇一样叨逼叨叨逼叨，更不会有人挽着裤脚亲自跳进粪坑里帮你扒拉这些烂事儿。
孟宪刚的原话是：“这种定制的试验设备，价格这么昂贵，一般都要做解释说明，什么用途啊，必要性啊等等等等，这一块儿张部长比较熟，具体试验我参与的也不多，你请示一下张部长吧，需要我配合，再跟我说一声~~”
杜海棠为难就为难在，她不知道这些话怎么转述，因为根据以往的经验，不管怎么委婉，张部长都会暴跳如雷。
说心里话，这位年轻的张部长还是很得人心的，没什么架子，只要是技术之外的事情什么都好商量，就是脾气太直，一碰到这种扯皮的事儿就撂挑子。
“你先按照流程走，该提供什么提供什么，走不动了我来协调~~”出人意料的是，这一次张部长居然忍了下来。