于是，李瞻海带着顾问们离开了吴总办公室。

“同盟军？”老波回到项目组办公室后，摇了摇头，说：“不仅仅是同盟军，还是同盟军领袖。”

李瞻海、老项还有云栖都没有说话。

“我真担心，这一次又得给这位魏教授打下手。”老波愤愤不平地说。

“等你的产业升级的新理论出来了，你就成了同盟军的新领袖了。”老项说，“在新理论出来之前，魏教授他们是有优势的。”

“这倒是，他们在大学里，天生就是创造理论和传播理论的。”老波非常认可地说。

“魏教授现在是同盟军领袖，正说明现在新理论的空白，”老项说，“正是新实践进行探索的时候。”

这时候，人力资源部蔡经理过来了，通知吴总晚上单独和顾问们一起吃饭，吴总会亲自带顾问们去。

老波又问起魏教授的事情。

蔡经理说：“吴总是请魏教授团队来进行国内的品牌建设，这段时间国际贸易不好做，出口利润率太低，吴总又想回归国内市场。”

“为什么选魏教授？”老波又追问了一句。

“听说魏教授名声大，很了解企业的实际，简单交流了一下，吴总就特别相信魏教授。”蔡经理回答。

说完，蔡经理就出去了，她得赶紧去办其他事去了。

李瞻海想了很久，然后说：“这个吴总是个明白人，他可不会坐以待毙。”

“怎么理解？”老波热切地问。

“回归国内市场，自建品牌。”李瞻海一字一顿地说，“多管齐下！这些企业家可不简单，这是有功力的！”

“多管齐下？”老波琢磨起来。