吕总继续走自己的路，回到了自己的办公室。

那边，何总监正在劝慰孙慧，孙慧深深叹了一口说：“高手！都是高手！就怕是太高了！我们还是实实在在一点好。”

过了一会，孙慧才说：“我这里还有一堆的要开发的新产品，有的要全新设计的，有的要反复改的，有的要赶紧出来的，标准和要求都很高，催的也很急，我自己都着急的很！”

孙慧又跟何总监抱怨起来，说：“我们现在是人不少，但是彼此间的配合太差了，这些事要是配合顺了，没多长时间就办完了。这配合不顺，天天就在这里堵着，心都憋坏了。”

何总监很理解地继续劝慰着，说：“肯定会好起来，这是个过程！咱们公司一下子进来这么多高手，不出点事才怪呢。”

听了何总监这话，孙慧点点头，回答说：“也是。”

过了片刻，孙慧又提醒说，“让顾问们快点，赶紧出药方。”

何总监点头答应着。

从现场回来，老贺和云栖也开始了讨论。

“这些技术专家和高管都很有水平，”云栖说，“这可不是一般的战略变革升级。”

老贺点了点头。

“毕竟是龙头企业，人才素质都不错，要求和标准真高，”云栖说，“在他们的专业领域，我们还不一定比他们强。”

老贺又点了点头。

“但是他们为什么合作不好？”云栖禁不住发问，“他们很多人都是从很规范的国际知名大企业里出来的，应该懂得沟通和协作呀！”

老贺还是点点头，没说话。

老贺不说话，云栖也停了下来，他开始想李瞻海、老熊和老项、老波，想如果是他们，他们会怎么处理？

还有史总，史总曾经提到贸易时代、三来一补加工时代、模仿创新时代、自主应用型创新时代、自主基础创新时代……

想到这里，云栖觉得自己找到了点感觉，赶紧把这个内容说给老贺听。