与国际巨头企业成功合作后，慧宇贸易公司的发展步入了一个全新的阶段。然而，新的机遇往往伴随着新的挑战，孙宇和他的团队即将面临更为严峻的考验。

随着国际业务的展开，慧宇贸易公司需要迅速适应不同国家和地区的市场规则、文化差异以及消费者需求。这对于公司的运营和管理提出了更高的要求。

孙宇深知，要想在国际市场上立足，必须打造一支高素质、国际化的团队。于是，他开始在全球范围内招聘优秀的人才，同时加强对现有员工的培训和提升。

林慧敏负责制定详细的培训计划，邀请行业内的专家为员工授课，分享国际市场的经验和案例。神兽七人组也积极参与其中，将他们在商战中的实战经验传授给新员工。

在拓展国际市场的过程中，慧宇贸易公司遭遇了来自当地企业的强烈抵制。一些竞争对手联合起来，试图通过各种手段排挤慧宇贸易公司，包括恶意压低价格、散布负面谣言等。

“孙宇，这些竞争对手太可恶了，我们的市场推广遇到了很大的阻力。”负责市场推广的部门经理无奈地说道。

孙宇皱起眉头，思考着应对之策：“我们不能被他们的手段吓倒，要寻找突破点。”

经过深入的市场调研，孙宇发现其中一个竞争对手在供应链管理上存在漏洞，导致产品交付经常延迟。他决定抓住这个机会，推出一项“快速交付保证”的服务，承诺客户能够在更短的时间内收到产品。

这一举措果然吸引了大量客户的关注，许多原本选择竞争对手产品的客户纷纷转向了慧宇贸易公司。

然而，新的问题接踵而至。由于订单量的大幅增加，公司的物流配送体系面临巨大压力。货物积压、配送延误等问题不断出现，客户的投诉也随之增多。

“孙宇，我们必须尽快解决物流问题，否则会影响公司的声誉。”林慧敏焦急地说道。