“年轻人要有冲劲和创新精神，勇于担当，积极作为。相信你在新的岗位上一定能够取得优异的成绩。”

柳江河郑重表态：“感谢组织的关心，领导的关心和同事的认可，我会严格要求自己，绝不辜负组织、领导和同事的信任。”

柳江河走出办公室，吴辉等几个新提拔的科级干部进去进行任前谈话，等所有谈话结束，肖明远组织召开了市委办公室干部大会，宣布了他们的任免。

本来这次干部大会是准备等吴江、黄怡琳等人的任免文件出来后再召开的，不过肖明远觉得今天有时间，加上这次中层干部调整比较大，所以就立即召开了。

会议开始，肖明远开门见山，“同志们，今天召开干部大会，主要是宣布办公室人事任免有关事宜，现在请朝顺同志宣布任免决定”

周朝顺清了清嗓，“同志们，为进一步加强机关干部队伍建设，经室务会研究，柳江河同志任常委办公室副主任（试用期一年），吴辉同志任秘书科科长（试用期一年……杜从海同志任市委信息室副主任，免去综合科科长职务；杨太秋同志任综合科科长，免去秘书科科长职务……”

这次干部提拔和内部交流调整涉及十几名同志，周朝顺光是念文件就念了几分钟，文件念完之后，他继续说道“同志们，为了更好的推动工作，吴辉、杜从海同志不再承担常委办公室的工作，杨太秋、范佳成、李钰三名同志到常委办工作……”

周朝顺刚一说完话，市委办里瞬间炸开了锅，工作人员们交头接耳，议论声此起彼伏。

大家怎么也没想到，这一次的人事调整竟然如此突然，事先毫无征兆。

然而，尽管有些出乎意料，但他们对组织做出这样的安排倒是持乐观态度。

毕竟，从某种程度上说，组织这样的调整其实是在帮助他们积累和丰富个人履历，为未来的发展打下更坚实的基础。

在体制内，职务与工作岗位不一致的现象屡见不鲜，他们对此早已习以为常。

很多时候，一些身处重要岗位的人员若想要解决待遇方面的问题，往往会被任命担任其他科室的职务。

此次调整中，常委办格外引人注目。一下子就有两名干部调出，同时又补充进来三名新干部。

其中有杨太秋这样已经当了好几年科长的人，也有范佳成和李钰这种刚刚工作三四年的年轻人。

看到这些变化，众人心中不禁暗自感叹：“常委办果然才是组织的‘亲生孩子’啊！”

当然，要说这次调整中最为耀眼夺目的人物，那非柳江河莫属。

年仅二十岁便已成为正科级干部，这样的成就无论是放在哪个地方，都堪称凤毛麟角。

在体制内，年轻有时候确实是一种巨大的优势，它意味着更多的机会、更大的潜力以及更长的职业生涯。

大家都觉得，这位年轻有为的柳江河将来必定前途无量。

柳江河听到任命文件也是非常激动，不过当听到杨太秋要到常委办工作之后，他的兴奋劲被泼了一盆凉水，心里说道“怎么把他弄来了，明远秘书长不知道我和他有矛盾吗？”