清晨的阳光柔和地洒在富川县，马伟杰坐在办公室里，手中拿着一份关于本县就业情况的调研报告，神情严肃而专注。报告中的数据显示，本县的失业率近期有所上升，尤其是年轻人的就业压力较大。

这时，秘书敲门进来：“书记，人社局的王局长来了。”马伟杰放下报告：“快请他进来。”

王局长走进办公室，脸上带着忧虑：“马书记，咱们县的就业形势不容乐观啊。企业招工需求减少，而毕业生数量却在增加，就业岗位供不应求。”

马伟杰站起身来，走到窗前，望着窗外的街道，沉思片刻后说道：“这是个严峻的问题，我们必须尽快拿出有效的解决方案。你先详细说说具体的情况。”

王局长翻开手中的文件夹，说道：“一方面，咱们县的传统产业发展缓慢，提供的岗位有限；另一方面，新兴产业还在起步阶段，吸纳就业的能力不足。而且，很多求职者的技能与企业的需求不匹配。”

马伟杰转过身，目光坚定地看着王局长：“我们要制定一个综合性的就业促进计划。你回去组织一个工作小组，深入分析各个行业的就业潜力，提出具体的措施。”

王局长点头应道：“好的，马书记，我这就去安排。”

马伟杰深知，要解决就业问题，不能仅仅依靠本县的力量。他决定前往市里，与市人社局和一些大型企业沟通，寻求支持和合作机会。

在市里，马伟杰拜访了市人社局的领导，详细介绍了富川县的就业困境。市人社局领导表示会在政策和资源上给予一定的倾斜。

随后，马伟杰又与几家大型企业的负责人进行了洽谈。

“我们县有丰富的劳动力资源，希望贵企业能考虑在富川设立分公司或者增加招工名额。”马伟杰诚恳地说道。