第214章 人才汇聚,产业腾飞

马伟杰在办公室里来回踱步,窗外的阳光洒在他紧锁的眉头上。人才流失的问题如一块巨石压在他的心头。

“铃铃铃......”电话响起,马伟杰迅速接起。

“马书记,最近又有几个核心技术人员提出了离职申请,说是其他地区给出了更优厚的待遇。”企业负责人焦急的声音传来。

马伟杰深吸一口气,“先稳住局面,我马上想办法。”

放下电话,马伟杰立刻召集相关部门开会。会议室内,气氛凝重。

“大家都说说,对于目前的人才流失问题,有什么想法和建议?”马伟杰目光严肃地看着众人。

“马书记,我觉得可以提高人才的薪酬待遇,增强吸引力。”有人说道。

“但仅仅提高薪酬还不够,还得改善人才的工作和生活环境。”另一个人补充道。

马伟杰边听边点头,“这些都是必要的,但我们还要从根本上解决问题,要为人才提供更广阔的发展空间和更多的成长机会。”

会后,马伟杰亲自带队前往高校和科研机构进行招聘和合作洽谈。

在一所知名高校的招聘会上,马伟杰热情地向学生们介绍坪山区的发展前景和人才政策。

“同学们,坪山区正处于高速发展的阶段,这里有你们施展才华的广阔舞台。我们不仅提供优厚的待遇,还有完善的人才培养体系和晋升机制。”马伟杰充满激情地说道。

一位学生提问:“马书记,我们去了能得到足够的重视和支持吗?”

马伟杰坚定地回答:“只要你有能力,有抱负,坪山区绝对不会让你埋没。”

回到坪山区,马伟杰又马不停蹄地走访企业,了解人才的需求和困难。

在一家生物医药企业,研发人员小李向马伟杰诉苦:“马书记,我们每天工作压力很大,生活也单调,感觉没有归属感。”

马伟杰拍了拍小李的肩膀,“放心,我们会尽快改善。”

随后,马伟杰推动建设了一批人才公寓,配套了完善的生活设施。同时,组织了各种丰富多彩的文化活动,增强人才的归属感。

为了提升人才的专业能力,马伟杰还邀请了国内外的专家学者来坪山区举办讲座和培训。

“大家要珍惜这些学习的机会,不断提升自己,为坪山区的产业发展贡献更多的力量。”马伟杰在培训现场鼓励着大家。

经过一系列的努力,坪山区逐渐吸引了大批优秀人才的涌入。

“马书记,最近新入职的人才在工作中表现出色,为项目推进带来了新的活力。”企业负责人兴奋地向马伟杰汇报。

马伟杰脸上露出了欣慰的笑容,“这只是开始,我们要继续做好人才服务工作,让他们在这里安心发展。”

然而,新的问题又出现了。随着人才的增多,教育、医疗等公共服务的压力也随之增大。

“马书记,学校的学位紧张,医院的床位不足,这可怎么办?”相关部门负责人忧心忡忡地说道。

马伟杰再次陷入了沉思,他知道,解决这些问题是留住人才的关键......