“队长，那第二件事呢？”有人迫不及待地问道。

孟凡笑了笑，说：

“第二件事，就是扩建后，原有队伍的管理模式已经不能满足现在的需求和管理，所以需要对相关人员队内的职务调整。我们会根据竞选的结果，每个人的特长和表现，重新安排岗位。当然，这也是一个提升自己的好机会，希望大家都能积极表现自己。”

众人听了，都兴奋不已，开始疯狂地讨论起来。

“队长队长，具体的情况呢，你赶紧说说呗。”

“是啊是啊队长，总共设置有多少岗位啊？”

“总共是16个，加上刚才会上商议的是留下两个岗位，交给那些从外界文艺团队撬过来的人表示咱们对他们的重视。剩下的14个全部由咱们文工队内部进行选拔，你们不用担心会有一个别的部门的管理者被调到咱们这里。”

一听要选管理者，还是14名之多。众人都有些兴奋。

虽然上次经历过一次，但是上次才选了一个人，这次可不一样，要一下子推选十好几个人呢。

“队长队长，推选的事情，你能不能跟我们详细地说说，到底是个怎样的流程啊？”

孟凡示意大家安静，然后说道：

“具体的流程很简单，和上次一样，就是竞选的时候，谁有兴趣参加职位的竞选，就直接上台诉说选自己的理由，然后全体进行投票，以票数多少统计，谁最后的票数符合相关的规定，就直接任命为管理岗。”

“队长，那这个竞选会什么时候组织呢？”

有人问道。

“会上定的是这周周五。”孟凡直接答道。

“那还好，还能给我留一段时间让我去好好锻炼锻炼自己的口才。”

孟凡看着大家兴奋的样子，暗自松了口气。

“好了，大家对竞选有兴趣的，可以先回去好好准备一下，别跟上次似的，上了台一句完整的话都说不出来。”