“行，待会儿我就替你问问去，省的去晚了他把时间给订出去。”

李厂长听了陈主任的话，痛快地说道。

“我的事儿完了，说说你的事儿吧？这回你又有什么事儿？”

陈主任问道。

“嗨，还是上回那件事儿？也不知道怎么的，这人多了，进度比以前快了，那群工人反而比以前更着急了，可是我这里实在是没有人了，我想着，你那里，还能不能再给我送点儿人来？”

李厂长直接说道。

“哎呦我的李主任啊，要人也不是你这样要的啊？刚一个礼拜，我上哪里给你找人去？我这里也不能天天有犯错的啊？真要是那样？我这个歌委会主任，得第一个下台。”

陈主任有些哭笑不得地说道。

“我可不是这个意思啊，我的意思是，因为你们单位性质的原因，肯定是跟不少兄弟单位都熟识，你帮我给问问他们，看看他们有没有意愿把那群人给送来进行劳动改造？”

李厂长见状，赶紧说出自己的真实想法。

“这个嘛？我倒还是真说不好，你也知道，不是谁都跟我这么想的开的，有的人，胆子小，就怕出错，更何况是现在这个时候？我只能说，试着给你问问。”

陈主任在电话里则是如此说道，他并没有打包票。

“没事儿没事儿，我也是有枣没枣打一杆子试试，现在的情形我也知道，送来是他们的情分，不送是他们的本分，我理解。不过啊，还需要陈主任你在其中多多劝说一下啊。毕竟两个单位之间开展的不是挺好的吗？上级也没有叫停不是吗？

当然了，我相信，无论如何也不可能没有一个单位愿意和我们共同开展这个劳动改造的措施的，只要他们愿意，我们这里就接收。毕竟，我们工地上是真缺人手啊。”

李厂长解释道。

“这个我理解，我会尽力帮你们劝说一下的。”

陈主任说道。

“还有啊陈主任，这个我想，要是一个单位一个单位的对接效率不高，我想能不能这样，不管你替我们谈妥了多少单位，你让他们都送到你们那里，由你们统一把人和手续送过来，到时候回执还有相应的人员物资，都麻烦你替我们给那些单位转送一下。