”王市长，具体到哪一步我不太清楚，此事我按你的要求交给了旅游局吴局长负责安排了，要不我把他叫过来给你汇报。″

王伟江一听就感到有一种被敷衍的感觉，你身为分管旅游的副市长竟然不知道自己分管工作的进程，那你还知道什么，你又应该知道什么？”那你叫吴永恩马上过来。″王伟江心生不悦道。

当吴永恩匆忙赶到王伟江办公室时，”吴局长，`翠竹山旅游开发项目`前期勘察工作进行到哪一步了？″王伟江迎头就问。

”王市长，勘察工作还……还没有启动……有关专家还在邀请之中。″吴永恩一看王伟江满脸严肃的表情就感到大事不好，一紧张就嗫嚅道。

"那这十多天呐，你们到底都在忙些啥呢？每天看着太阳东升西落，你们的行动却像是被凝固住了一样，仿佛整个世界都静止了似的。你们难道就没想过要赶紧把专家请来好好勘察一番吗？这事儿真就有那么难不成？是那些专家们一个个都高傲得不得了，不愿意屈尊前来呢，还是说你们压根儿就没动过请专家的念头啊？要是工作就一直这么拖拖拉拉的，哪怕给你们再多的时间，也只会像那流水一样，哗啦啦地从指缝间溜走，白白地被浪费掉。而那美好的时光呢，就好像那转瞬即逝的流星，稍不抓紧就会白白错过，你们不觉得可惜嘛。″王伟江质问道。

一个班子是否具备强大的战斗力，其关键之处就在于能否做到言出必行，一旦决定要去做某件事情，就必定会全力以赴地将其完成，绝不存在半途而废或者敷衍了事的情况。而且对于各项政令，都能够确保其畅通无阻地得以执行，无论是高层下达的重要指示，还是基层反馈上来的实际问题，都能以最快的速度、最有效的方式进行处理和解决，不会出现因为各种原因而导致政令堵塞、无法落实的现象。这样的班子，才能够在面对各种困难和挑战时，迅速凝聚起力量，齐心协力地去攻克难关，展现出真正的战斗能力；反之，如果一个班子在言行一致和政令畅通方面存在问题，那么即使拥有再优秀的人才和资源，也难以发挥出应有的作用，甚至可能会因为内部的不协调而导致整个团队陷入混乱和松散之中。这些王伟江自然十分明白，如果把这么重要的工作交给这样敷衍马虎，毫无责任心之人，他能把事情干好嘛。

”王市长，我以为这事不急呢，当时钱市长给我打电话说这件事情，我正在忙省里要的我们市里各个旅游景点项目统计，所以就把`翠竹山开发′勘察之事往后推了。″吴永恩不识时务的解释道。

真是不解释便罢，吴永恩这么一解释更是引起王伟江的怒气，他心想:”你这完全是在为自己不负责任辩解，你一个局长用得着天天操心一项统计嘛，交给科室谁干不了这件事。没有责任心，不敢担当之人是王伟江最瞧不起的一类人。王伟江虽然怒火中烧，但是他表面仍平静如水，他意味深长地说:”好，那你就回去忙你统计之事吧。″

吴永恩被王伟江下了"逐客令″，钱副市长预感到事情有点不妙，自知自己在这件事情上也过于马虎，没有真正负起责任来，他主动向王伟江致歉道，”王市长，这件事拖延下来我也有过错，不该交待下去就不管不问了。″

”行了，事情都过去了，你也回去忙你手中工作吧。″王伟江平静地说。

实事求是地讲，王伟江对钱副市长和吴局长两人很失望，两人没有那种雷厉风行，只争朝夕的工作作风和工作干劲，他想起了当初在沂水县任命何晓梅担任招商局局长的往事，何晓梅那种忘我尽心的工作作风才是他最为欣赏的，任务交待下去，她会想方设法地去完成，从不讲困难，也从不怕困难，真有那种遇山开路，遇水架桥的气概和豪情，虽为女性，但绝对是巾帼不让须眉。他需要的就是像何晓梅这样的干将，而绝非似吴永恩这样既无责任，又无担当，办事拖拉的混日子之人。

他的脑海中突然闪过一个念头，一股强烈的冲动促使他想要将何晓梅调到渭南来，让她负责“翠竹山旅游项目开发”这项重要的工作。在他看来，这个项目意义重大，需要一个有着卓越能力和独特见解的人来担当此重任，而在他的心中，唯有何晓梅才具备这样的特质与才华。她那敏锐的洞察力、果断的决策力以及坚韧不拔的毅力，都仿佛是为了应对这样复杂且充满挑战的项目开发任务而生。她能够巧妙地梳理各种错综复杂的关系，精准地把握市场动态和游客需求，从而制定出最为科学合理的开发方案。而且，她还拥有着出色的沟通协调能力，能够凝聚起各方力量，共同为实现项目的完美开发而努力奋斗。他坚信，只要有何晓梅参与其中，就一定能够克服重重困难，圆满地完成这一艰巨的任务，让翠竹山旅游项目成为当地乃至全国旅游业的一颗璀璨明珠。