“公司账户上还有不少钱，也不会克扣大家的工资。”

“不，快过年了，工资是工资，谁家过年不发点年终奖什么的？”

“可是…”

上官还是觉得，这钱用不着发。

神龙安保，这是最终确定下来的公司名字。

因为性质特殊，管理严格，所以本身工资就比市价高出百分之三十左右。

平时，节假日、五险一金、各种福利什么的也有保证。

就是今年春节，也一人安排了一千块的春节礼金。

“不，不够。”

苏强摆摆手，说：“咱们这里太特殊了，兄弟们难道个个都是傻子，什么异常都看不出来吗？”

“我们首先应该从员工的角度考虑问题。不能觉得我们做得足够好，而是应该想想怎么才能做得更好。”

“或许有的老板说，这样做，老板挣什么钱？”

“没错，这话太正确了。”

“但是，考虑到没有，如果兄弟们因为心里不平衡，故意跟我们的甲方吵架，故意监守自盗，怎么办？”

“再有，那些工厂企业，工人随便搞点小破坏，技术人员随便搞点小动作，需要多少钱，多少精力来弥补这些过失？”

上官眨眨眼，她还从来没考过这些。

“员工就是这样，你不把他当人，他就不把你当老板。”

“你不把他当自己人，他就不把你当人。”

“听我的，每个人的补助标准重新修改一下…”

苏强正说着，上官的手机来了条短信，公司账上多了一千万。

“把这一千万，拿出五百万，拟定一个系数，按照一线与后勤两个档位进行奖金发放。”

“另外，基地那边，每个人直接给五万块奖金。”

基地包括两部分，一个是信息中心，一个是训练团队。

他们其实都是现役军人，有着足够严格的津贴管理模式。看书溂

“其他员工的，我不跟你唱反调，你是老板，你有权做决定。”

“但是，基地那边，他们的身份…”

上官看了一眼鸳鸯，道：“待遇其实不低了。”

“这个你别管，该我做的事儿我来做，上官，该你做的事儿，你来做。”

话说到这份上，上官知道，自己再说什么也不管用了。

她告辞出来，反手就把这边的情况向地下基地那边做了汇报。

胡伯不置可否，等着苏强给自己汇报。

果不其然，过了没有几分钟，苏强打来了电话。