在两个办公室的下面，各有一个监察大队，人数在二十人左右。

针对红星厂全厂范围开展安全和纪律监察工作。

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这些人有少部分是来自于组织结构变革，多一部分则是保卫处自主考核招录和经过专业培训的人员。

秉持着专业和严肃的态度，很是在厂里刮起了一股纪律风。

厂人事科科长兼任监察科科长，这个效果是很厉害的。

人均小泰迪一般，见着有违规违纪的，上去就怼。

因为有李学武坐镇，最开始贴封条跟贴符篆似的，咔咔停车啊。

车间里但凡有严重生产隐患的，叫停不改的，车间主任指定挨收拾。

你要去反应他们？

找谁反应？保卫组一把手是李学武，主抓安全生产工作。

兴许你还没走到厂办公楼呢，这边已经把你的问题查了个底掉儿。

今年纪监工作确实取得了很大的进展，继纪律监察处合并至保卫处组成保卫组以后，纪监工作就有了新的变化。

在其他工厂，这种打击是很严重的，对干部的监察工作形同虚设。

但在保卫处，明察暗访，工作组全国跑，只要有红星厂的派驻机构，他们就会定期巡查。

很多人都知道，李学武以前就是纪监的副书记，抓纪监是特别狠的。

只要是监察大队查出来的，证据做实的，你就乖乖地交代吧。

求情？

谁敢去求情？

你的关系再牛，能找到厂领导那去啊？

就算是厂领导，跟李学武也是不好求情的。

说他是铁面无私，好像不讲人情，但工作就是工作，李怀德的人他都照查不误，谁跟他求情？

保卫处综合办和保密办相对低调一些，两个科室负责的还是文案工作和情报保密工作。

相对来说，保卫组的部门间合作还是很紧密的，保密科的很多行动都是与保卫科一起合作。

综合科是大管家，跟所有科室都有合作和联系。

六个科室中，最辛苦，也是纪律要求最严的，还属消防科。

从监察科分出来一部分机关人员组成了消防办公室，从厂护卫队和厂职工中招募青壮组成了专业消防队。

现有消防水车、消防炮车、挖掘机和消防云梯车等等专业设备十几台。

为厂区消防和周边兄弟单位的消防工作给予了强大的保障和支持。

消防队现有一百多名工作人员，24小时备岗，全天候保证红星厂的作业安全。

在李学武的要求和指导下，营城造船厂和钢城炼钢厂也纷纷组建了专业的消防队伍。

总厂的消防队与其他两地的消防队伍多次组织交流和竞赛。

李学武对安全的重视，在消防上体现的淋漓尽致。

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保卫组的小金库可是很鼓的，只看消防队和其他部门的用车就知道。

红星厂要组建汽车生产线，先前的整备车辆就卖不出去了。

且目前回收的二手车资源濒临枯竭，生产部门这边已经停了汽车整备的工作，但有很多改装车存了下来。

卖不动，李学武索性大笔一挥，给各个部门补充车辆。

按各部门执行需要，特别涂装了对应的标志，一下子便提升了保卫组整体机动水平。

其他部门自然羡慕，可毕竟保卫组有工作需要，也就是几个建筑指挥部从李学武这边拿走了一部分车。

营城造船厂要扩建万吨级货船的船坞，钢城不用说，跟京城一样，都是大工地，很多项目都在施工。

为了满足指挥部的机动能力，李学武协调委办，算是把保卫处和生产管理处搞的汽车项目库存车给内部消化了。

虽然今年年底，红星羚羊就能量产，到时候会有专业的工程车。

可是，远水解不了近渴，工程部的指挥急需机动车，现在有比以后有实惠更多，所以李学武给，他们就要。

敞篷的、帆布蓬的威利斯正合适在工地上使用，一般的坑坑洼洼一脚油门就干过去了。

你等红星羚羊？且不说产能如何，就是那些订单都满足不了，年底这工地都封冻了，还要个屁啊。

所以，一夜之间，生产管理处库房里的整备车辆全被瓜分殆尽。

保卫处和生产管理处的项目合作也算是到头了。

把最后一笔资金下发给加班的工人，这个工程算是画上了圆满的句号。

当然了，整备车项目的工人和工程师是很遗憾的。

毕竟一个月下来平均每人工资翻倍，谁能舍得这个机会。

但是，厂里要大规模流水线生产新车，且整备车的来源枯竭了，他们只能遗憾着跟这个项目说再见了。

前前后后一年多，最早参与这个项目的工人私底下核算了一下，至少多赚了六百多块钱。

这是什么概念？

六百块钱，一级工每个月三十二块钱，小两年的工资了。

自行车一百八，收音机八十，手表一百四，缝纫机一百二，给儿子娶媳妇的三转一响都够了。

剩下的钱还能打一套新家具不说，娶媳妇儿被褥布料都有了。

真把实惠揣进兜里了，吃到这一部分红利的职工，你说听不听话？

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当然了，整备车辆的项目是结束了，但这些有了整备经验的工人都被夏中全标记了出来。

尤其是手艺精湛，技术突出的，由李学武安排，分别向两个方向发展。

一个是去往钢城汽车生产厂担任主要技术和生产骨干，另一个则是去往办事处担任汽车维修工程师。

十六家工厂的整合速度明显加快，五月份开始的整合工作，首期两家工厂的整合审计工作已经进入到了末期。

也许是突然袭击，也许是没想到拿他们当儆猴鸡，这两家工厂被华清的审计团队杀麻了。

市里的纪监工作队直接进驻到了两家工厂，红星厂的护卫队和保卫处也安排人参与了纪律保卫工作。

而市里和红星厂的审计团队结合华清的审计人员，针对重点违规违纪和资产盘查情况实时向工作组和其他工厂做了通报。

两家工厂的主要负责人全部被控制，财务以及相关部门的主要负责人和账目全部被封查。

市里又调集了审计力量，针对两个工厂的历史问题进行倒查。

没有期限，没有标尺，只要有问题，一查到底。

好家伙，这一波反弹风暴算是给这十六家工厂打蒙了。

通报的标题很醒目《勿谓言之不预也》。

就在传出红星厂要兼并这十六家工厂以及所属土地的时候，他们就接到了市里的通知。

要求整理盘查资产，等待工作组的接受。

而这十六家工厂的负责人是什么态度呢？

自然是有愿意与红星厂合作的，可也有不愿意的。

甭管愿意不愿意，都没把账目和财产审计当一回事。

这些年上边的审计下来不知多少回了，也没说怎么着。

所以他们忙着跟市里协调，向红星厂施压，以便获取更多的资源。

资源是什么？

就是被兼并之后，能给他们提供什么位置。

以及他们那些下属能获得什么位置。

你说了，这些人这么大公无私，不仅想着自己，还想着下属？

当然要想着，死了都得拉去垫背的那种。

来了红星厂，如果没有那些下属的支持，他们就是孤家寡人了。

人都有报团取暖的心态，很正常。

只是他们没想到，红星厂这么狠。

为了压缩十六家工厂兼并后的组织难题，直接对他们的管理和账目开刀。

首期的两家工厂主要管理人员已经折进去了，一个都没跑了。

上行下效，尤其是这个时期。

这十六家工厂刚刚完成大学习的变革和改造，结果呢？

管委会的干部甭管是以前的，还是后上来的，全都承担了责任。

除非是那种刚刚调过来的，才能幸免。

市里对这次的审计工作也是比较重视的，借助红星厂的力量，想要好好剖析一下目前工业的管理水平。

结果这两家工厂不给市工业脸，全都有问题，且是大亏空。

一方面体现了第三方华清审计团队的审计能力，另一方面也体现了红星厂和市里严查严办的决心。

正在观望中的十四家工厂彻底麻爪了，全都开始了自查自纠。

按照通知要求，自查自纠期间查获和交代的问题，有所属工厂自己处理，而在审计组进驻后查出的问题，一律由市里的纪监部门处理。

现在的问题严重性已经显现出来了，市里动真格的，十多年前的事都要查，早调走的那些人都心惊了。

十四家工厂，没人知道下一期有没有自己，所以都要做好被审计的准备。

全面清查资产，缺失的定责，能补的补，不能补的处分相关负责人，将缺失部分登记入账，丢失的要追，追不到的就查，谁负责期间丢失的，由谁来赔偿损失。

有的工人已经退休了，还要被工厂叫回去交代问题，补偿损失。

全面清理人事，偷闲躲懒、泡病号、磨洋工的，一律标记备案，旷工缺勤的，更是要补充原因。

全面清理财账，所有漏洞都要补齐，贪的吐出来，黑的交出来。

有很多负责人已经调去了其他工厂，或者其他单位。

这一情况先是工厂办公室人员上门做工作，一次做不通的，下一次就由厂领导做工作。

如果厂领导工作做不通的，直接登记纪监台账。

既然说不通，那就不要面子了，审计下来直接往上交，由市里处理。

尤其是这种情况，不给面子的，那说不清的问题都往这些人身上堆。

一时之间，红星厂周围的十几家工厂可算是热闹极了。

厂职工们自然是看热闹，他们可从不知道厂里有这么多的亏空。

不查不知道，一查吓一跳。

其实现在的窟窿还不算大呢，查出来也不要命。

再过十几二十年，市场的风变了，从计划经济向市场经济转变的时候，这些窟窿堵不住了，直接溃散。

到时候他们看的就是自己的热闹了，工厂倒闭，他们回家。

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小主，