第123章 杀鸡儆猴 整顿团队

“你们都是公司的经营,也是未来综艺部门的核心。”

“相信你们也都看得出来,现在是合作,但是未来,整个节目组肯定是要掌握在自己手中。”

“要不然就只能一辈子假手于人,这样等于被人家掐住了脖子,是不长久的。”

“本来你们就是综艺部门的未来,但现在来看,你们好像还没有意识到问题的重要性,也没有做好成为核心人士的准备。”

“坦白说,我对你们这次的表现非常不满意,如果不是卫视和SBS的兄弟部门人在。”

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“我真的很想把你们统统赶回去!知道吗!我太丢人了!”

“在我去卫视和SBS领导开会的时候,我再三打过包票,说我们的人非常专业,非常聪明,很快就能独当一面。”

“你们就这样来回报我的信任?拿着业内最高的薪水,结果表现就这样?”

李致铭脸色阴沉如水,处于暴怒状态,他在公司这样上来就爆炸的次数屈指可数。

上一次是音乐部门,直接开除了三个对老baby们阳奉阴违的中层。

当时就让卷铺盖走人了,没有一点商量的余地。

他这把刀属于要么不出鞘,出鞘必见血!

“王章”

“刘然”

“张汤”

李致铭依次叫出了这三个人,他们分别是导演摄像以及副导演。

可以说他们就是未来乌托邦节目组的绝对核心,也都是高薪从成熟的电视台直接挖过来的。

当初挖来的时候,签的就是业内的顶薪,而且还有高额的福利。

甚至包括分房都是有可能性的,当然前提是达到业绩。

虽然很难,但还是有可能,这在其他地方电视台,即便是干到死都是不可能有这在待遇的。

他们也很懂这个机会对他们有多珍惜,当李致铭叫到他们名字的时候,当时几个人就麻了。

整个人如同掉入了冰窟一样,甚至心理素质差一点的刘然,已经开始额头冒汗了。

即便此时已经是入夏时节,空气中弥漫的都是浮躁的微热夏风,还是无法阻止他们内心的冰冷。

别的不多说了,相信进公司的时候,柳总跟你们说的非常清楚。

能力问题可以提升,但是态度问题是绝对不能容忍的。

“刚刚我念到名字的,全部开除!谁求情,跟着一起走!作为领导的赵总,下半年工资减半,绩效归零,谁有意见”?”