林风看着大家喜气洋洋的样子，心中充满了欣慰和自豪。他知道，这样的团队才是他真正想要的团队——充满活力、积极向上、团结协作。

为了庆祝这次的成功，林风决定在团队会议上给大家发一些小福利。会议开始前，他让助理准备了一些精美的小礼品和零食，摆放在了会议室里。

大家陆续走进会议室，看到了桌上的小礼品和零食，纷纷露出了惊喜的神色。林风清了清嗓子：“大家好啊！今天是个特别的日子，因为我们的团队又取得了新的成绩。所以，我特地准备了一些小礼品和零食，来犒劳一下大家。”

大家一听，顿时欢呼了起来。林风开始分发小礼品，每个人都拿到了一份精美的纪念品和一包零食。

分发完毕后，林风笑着说道：“好了，大家先别急着吃。我们先来聊聊最近的工作进展吧。”

大家纷纷点头，开始汇报起各自的工作进展。林风认真地听着大家的汇报，不时地点头表示认可。

汇报结束后，林风看着大家：“我觉得大家最近的表现都非常出色。我们不仅成功挽回了重要客户的合作，还找到了新的合作机会。这都是大家共同努力的结果。”

大家一听，纷纷露出了自豪的笑容。林风继续说道：“不过，我们也不能因此而骄傲自满。未来的路还很长，我们还需要继续努力，才能取得更大的成绩。”

说到这里，林风突然话锋一转：“好了，说了这么多严肃的话题，大家也饿了吧？现在，大家可以开始享用零食了！”

大家一听，顿时欢呼了起来，纷纷拿起零食开始享用。会议室里充满了欢声笑语和轻松愉快的氛围。

就在这时，小李突然站了起来，举着手中的零食说道：“林总，我有个提议！”

林风看着小李：“哦？什么提议？”

小李笑着说道：“我觉得我们团队的气氛越来越好了，大家都像一家人一样。所以，我建议我们以后每个月都举行一次这样的团队活动，让大家更加亲近和团结！”

大家一听，纷纷表示赞同。林风也笑着点了点头：“这个提议不错！以后我们就每个月都举行一次团队活动吧！让大家在轻松愉快的氛围中增进感情和凝聚力。”

就这样，团队的氛围越来越好，成员们之间的关系也越来越亲密。他们像一家人一样团结在一起，共同面对工作中的挑战和困难。

一天，林风正在办公室里审阅文件，突然听到了敲门声。他抬起头，看到柳如烟推门走了进来。

柳如烟走到林风身边坐下，看着他说道：“师父，我有件事情想和你商量一下。”

林风放下手中的笔，看着柳如烟：“哦？什么事情？”

柳如烟认真地说道：“我觉得我们团队最近虽然取得了不少成绩，但是也存在一些问题。比如，有些成员在工作中缺乏主动性和创新性，总是按部就班地完成任务。”

林风一听，不禁皱起了眉头：“确实，我也注意到了这个问题。那你觉得应该怎么办呢？”

柳如烟继续说道：“我觉得我们可以设立一些激励机制，来激发大家的积极性和创新性。比如，每个月评选出最佳员工，给予一定的奖励和荣誉；或者设立一些创新奖项，鼓励大家在工作中提出新的想法和方案。”

林风点了点头：“这个主意不错。设立激励机制确实能够激发大家的积极性和创新性。不过，我们也要注意公平和公正，确保每个成员都有机会获得奖励和荣誉。”

柳如烟笑着说道：“师父，你放心吧。我一定会制定一个公平公正的评选标准，确保大家都能心服口服。”