苗栗的石化产业也是如此，王辉和卢展鹏当然都各自带有学徒，但问题是他们很难在短短几年内就将自己所掌握的这些专业知识全部传给基础不够牢实的学徒们。这些人就算知道采油和精炼的生产流程，掌握了操作采油区的各种机械设备，但也只是知其然不知其所以然的状态，要达到王辉和卢展鹏所具备的专业水平还差得太远。而石化产业的技术升级就意味着要使用更为先进的技术，这对学徒们来说更是未曾接触过的领域，只能听从指挥行事，能帮得上忙的地方十分有限。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

陶东来估计还得很长时间才能让这些技术官员独当一面，现阶段仍然只能依靠穿越者继续挑大梁。卢展鹏的回答，就已经基本确认了石化项目不太可能实现陶东来所期望的突飞猛进。虽然无奈，但这便是当下不争的事实，就算执委会的几位高层有再多的雄心壮志，也无法打破客观规律。

就在陶东来已经准备接受现实的时候，王辉却主动提出了一个解决办法：“或许我可以留下来再待一段时间，协助卢展鹏把前期的准备工作完成，这样至少也能省下一些时间。”

卢展鹏喜道：“你要是能留下来可就太好了，那工作效率肯定比我单干强多了！”

陶东来虽不认为这两人同时留在苗栗就能有一加一大于二的效果，但王辉愿意超期服役留下来帮忙，他肯定是乐见其成的。至于王辉这样做是不是有什么私心，陶东来并不在意。不过陶东来还是要把该说的都说明白，免得王辉今后认为自己是吃了亏。

陶东来问道：“听说你的家人都已经搬离了苗栗，你要是打算留下来，那你家人怎么办？”

王辉道：“事到如今，只能让她们先返回三亚了。不过陶总，我在苗栗这边延长工作期，那完事后的假期是不是也应该延长？”

陶东来自是一口答应下来：“这个没问题，你在这边多待一周，事后就多一天假期。该有的各种待遇和补贴，这段时间也一样不少，这样可以吧？”

既然是王辉主动提出，而陶东来又乐于接受，双方很快就谈定了条件，决定延长王辉在苗栗的工作时间，享受的待遇仍延续目前的标准。不过原定的工作交接流程仍然不变，王辉任期一到，便由卢展鹏接任地方官之职。

陶东来花了半天时间参观了本地的石化产业，并听取了王辉和卢展鹏对产业升级的一些构想和打算。吃过午饭之后，陶东来便前去刘山夏的工作地点与其碰头，商议本地基建工程的一些细节。相较于石化产业，那才是陶东来的老本行，他也可以给出一些有价值的指导意见。

“你愿意留下来帮忙，应该不只是看在我的面子上吧？”

陶东来离开后，已经没有外人在左右，卢展鹏便直接向王辉提出了自己的心头疑问。他能想到王辉主动要求留下来的大致原因，不过还是想听对方自行坦承，以王辉的性子，他相信对方应该不会找什么借口搪塞自己。