“你知道吗？这些年我一直努力维护家族的利益，但总觉得少了点什么。

直到最近，我才意识到，原来是我忽视了最重要的东西，那是信任。”

陈泽点了点头，示意对方继续说下去。

“李青山，他不仅是我的亲哥，更是我在年轻时最要好的朋友之一。

那时候，我们一起经历了太多，也承诺过要相互扶持。

可后来因为一些误会，我们渐渐疏远了。”

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李青衣的眼神中流露出一丝怀念，

“现在我想找回那份失去的信任，重新建立联系。”

陈泽理解地点了点头，

“那你为什么觉得找到他会对你有帮助呢？”

李青衣叹了口气，

“说实话，这段时间我确实遇到了不少麻烦。

家族内部的一些决策出现了分歧，外界的压力也不小。

而李青山，他在某些方面的能力和资源，或许能为我们提供新的思路和支持。”

得知李青衣的想法后，陈泽决定尽快安排一次与李青山的会面。

几经周折，终于在一个周末的下午，三人相聚在了一家安静的茶馆里。

李青衣见到李青山时，明显感到有些激动。

她上前握住对方的手，

“哥，好久不见了……”

明明之前还见过，却表现如此mvp，李青山笑了笑，

“确实很久没见了啊，听说你想找我谈谈，具体是什么事呢？”

李青衣简单介绍了当前的情况，并表达了希望得到支持的愿望。

李青山听后陷入了沉思，良久才缓缓开口，

“你说的事情我很理解，但你也知道，现在的形势很复杂。

如果贸然介入，可能会引发更大的问题。”

陈泽在一旁补充道，

“所以我们这次来，就是希望能先听听你的意见。

毕竟，你是当事人之一，对整个局势应该有更好的判断。”

李青山点了点头，

“确实如此，不过，在此之前，我想问你们几个问题。”

……

………

…………

接下来的时间里，三人围绕着如何解决当前的问题展开了一场深入的讨论。

李青山提出了几个关键点：

1. 信息透明度：任何行动之前，必须确保所有相关方都清楚事情的来龙去脉。

2. 利益平衡：考虑到各方的需求和立场，制定一个公平合理的方案。

3. 长期合作：不仅仅是眼前的困难，还要为未来可能的合作打下基础。

李青衣认真倾听，不时点头表示认同。

最后，她对李青山说，

“你说得很有道理，这些正是我所需要的建议。

那么，接下来我们应该怎么做呢？”

李青山想了想，

“首先，我们可以组织一次小型的座谈会，邀请几位核心成员参加。

这样既能保证沟通的私密性，又能有效解决问题。”

陈泽插话道，

“这个主意不错，我可以帮忙联系场地和人员。”

根据商定的计划，陈泽迅速着手筹备座谈会的具体事宜！

他联系了几位可以信赖的朋友，包括方天磊和其他几位李家的核心成员。

经过几天的努力，一切准备就绪。

当天，十几位重要人物齐聚一堂。

李青衣作为主持人，简短开场后，便将话题引向了正轨。

“今天我们聚集在这里，就是为了共同探讨如何更好地解决家族面临的挑战。”

大家纷纷发表意见，气氛热烈而不失理性。

李青山适时提出了一些具体的措施，得到了大多数人的认可。

特别是关于加强内部管理和提升外部形象的建议，受到了广泛好评！

随着讨论的深入，各方逐渐达成了多项共识：

?明确目标：确定近期需要解决的关键问题，制定详细的时间表和责任分工。

?建立机制：设立专门的工作小组，负责跟进各项任务的执行情况。

?增进互信：通过定期交流和团队建设活动，增强成员之间的理解和信任。

李青衣总结道，

“今天的座谈会非常成功，感谢大家的支持和配合。

我相信，只要我们齐心协力，一定能够克服眼前的困难。”

众人纷纷点头赞同，此时，陈泽也感到由衷的欣慰，

这场危机，似乎正在逐步化解？

……