有人提出了担忧：“但是我们如何保证在这些平台上的内容质量呢？毕竟我们对军旅题材并不熟悉。”

赵薇笑着回答：“这正是我们需要学习和改进的地方。我们可以邀请一些退役军人作为顾问，确保我们的内容既有艺术性，又能准确反映军人生活。”

就在这时，公司副总裁刘强突然开口，他的声音沉稳而有力。

“我有一个问题。”

会议室瞬间安静下来，所有人的目光都转向了刘强。

“为什么我们的艺人无法创作出这样的作品？”

这个问题如同一颗重磅炸弹，在会议室内引起了轩然大波。

短暂的沉默过后，会议室内爆发出激烈的辩论。

有人认为是公司的培养方向出了问题，有人则认为是艺人自身的问题。

“我们一直在追求快速成名，却忽视了内容的深度和社会价值。”一位高层坦言。

“但是市场需求如此，我们不得不顺应潮流。”另一位高层反驳道。

刘强静静地看着这一切，内心却在思考如何推动公司艺人培养体系的改革。

他知道，这将面临巨大的压力和阻力。但他也坚信，这是公司未来发展的必经之路。

就在辩论即将失控的时候，王总突然敲击桌面。

“安静！”

他的声音不大，但充满了威严。会议室瞬间安静下来，所有人都看向王总。

“刘强提出了一个很好的问题，这也是我们今天需要讨论的核心。”

王总站起身来，缓缓走到会议室中央。

“我认为，我们公司未来应该将艺人培养方向转向更加正能量、有社会意义的内容创作。”

他的目光扫过每一个人的脸庞，声音坚定而有力。

“这不仅是市场的需求，更是我们应尽的社会责任。我们不能只顾着赚钱，而忽视了艺术的本质和价值。”

与会人员纷纷点头，表示赞同。

“我希望各部门能够尽快制定具体的实施方案。我们要在一个月内看到明显的改变。”

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王总的话音刚落，人力资源总监周莉突然举手。

“王总，我有一个建议。”