“什么模式？”陈青莲很感兴趣的道。

李睿把中台模式简单的解释了一番，然后道：“我决定多在芬兰逗留几天，等我把这个模式研究透彻之后，让草草整理出一份计划书，你再好好的研究一下。如果可行的话，今年下半年我们就彻底的改变星瑞的架构！”

陈青莲道：“听起来似乎有点意思，还真能改变目前的情况。这样做的话，可以对所有的产品线进行统一的管理、支持和维护，避免重复建设，做到资源利用最大化，提升内部效率，避免自相残杀。”

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李睿道：“姐，你现在越来越有大将风范了，我想了很久的事情，你听一遍就融会贯通了。”

陈青莲道：“你又嘲笑我……你高瞻远瞩，我只能给你打打下手敲敲边鼓查缺补漏。”

“说明你中必须有我，我中必须有你，我们两个合在一起才完美。”李睿道。

陈青莲听出他话语中的戏谑，轻声道：“别乱说……你打算什么时候回来？”

“ARM那边还有些后续事情要处理，大概五月中旬我会回去。”李睿道。

“嗯，等你回来。”陈青莲幽幽的道。

他们的对话如同老夫老妻之间的沟通，看似平静无波，其实静水深流，所有若无其事之下，都暗藏着汹涌激荡的风雷。

很多情感是无法用语言来表达，而且如同美酒一样，越是储藏，越是醇香。

接下来的几天，李睿全身心的研究起超级细胞的中台架构，为了获得第一手的体验，甚至加入了其中一个团队，跟着做了两天游戏开发。

想法在这几天的调查研究当中渐渐成型，李睿让何草草按照自己的想法，做出了一个关于星瑞集团架构改革的计划书，抄送发给了陈青莲、王君宇、孙亚勋、朱晓武、白兰、杜卫国……等星瑞中高级领导层。

不是征求意见，而是告诉他们，星瑞很快就按照这个模式进行改革，所有人都必须无条件配合！