“我姓韩，你叫我小韩吧！” 韩成从容地回答道，然后礼貌地回应了明翰的握手。

他的表情自然而得体，没有丝毫的慌乱。

“小韩，不知道你是做哪行的？” 明翰继续问道，他的眼神中透露出一丝好奇。

“他自己开了个小公司！” 余珊说道，她连忙接过话茬，为韩成的身份进行进一步的解释。

“哦....... 那我有些明白你刚才为什么这么执着问怎么 ' 洗脑 ' 了！” 明翰若有所思地说道。

“他最近比较头疼不知道怎么管理员工，明教授你别介意啊！” 余珊脸上露出一丝尴尬的笑容，她试图为韩成的问题找到一个合理的解释，让明翰不再对韩成的身份产生怀疑。

“不介意，我能理解！” 明翰笑了笑。

“那不知道明教授有什么‘洗脑’高知识分子的办法吗？” 韩成露出“”渴望”的眼神。

“洗脑换种文明的说法其实就是思想催眠，不管对方的学历如何，只要你持续地向他们输出超出他们认知的思想，他们就会转而对你产生崇拜，认同你的价值观！”

明翰的眼神中透露出一种专业的自信。

“真是听君一席话，胜读十年书啊！” 韩成脸上露出一副“恍然大悟”的表情。

“不过，小韩，我教你这些方法，只能用到正道上，可不能拿来做坏事哦！” 明翰笑了笑说道，他的眼神中透露出一种严肃和警告。

“放心吧，明教授，我就只用在员工的管理上，希望他们跟我一条心把公司搞好！”

“嗯！那就好......” 。

..........

接着，明翰和余珊闲聊了一些关于心理学的话题，分享了彼此的研究心得和见解。

最后，两人还互相交换了名片。