“贺局长，您看这些职工都把咱们局里闹成什么样子了？您还这样帮他们说话…………”

轻工局的属下有些看不下去了，觉得替贺少炎不平。

“厂子改制，工人们有情绪是正常的，只不过有人带了个不好的头，选了个错误的方式而已！

一个职工后面就有着一个家庭，真要是把这些人都抓了，他们的一家老小怎么过活？”

领导为什么能成为领导！？

放在后世来说的话，那就是得能说会送，善于搞关系做圈子。

但是在眼下来说，主要还是要有能力，要能变通，要在关键的时候有格局，心里要有人民群众。

明明刚才贺少炎处于危险之中，此时却能够大度如此。

“贺局，你看我这么多人出来，要不抓几个回去，我也不好跟高局长交代啊！”

周冠成明白贺少炎的意思，贺少炎不想为难这些职工。

但是今天这个人不拿不行，不拿自己回去怎么交差？

电话是轻工局的人打的，这事办得有些为难。

“我去就行！不就是要抓人么？抓我赵大勇一个就可以了，他们都是我叫过来的！”

见到公安非抓人不可，赵大勇自主的站了出来。

这件事自己是策划者，他可真不想让这么多人跟着自己去吃牢饭。

其实在厂里，赵大勇能够成为生产科科长也不是没有原因的，就是他在厂里的职工面前平时仗义，这个生产科科长可是大家选出来的。

一场闹剧，最终把赵大勇和几个他的死忠粉给抓了回去而收场。

…………

轻工局局长办公室。

“子峰，你也看到了，东旺饮料厂的职工们的情绪有多大！我现在是两头尖刀，左右为难！牵头联系的收购方价格谈下来了，但是不愿意接手厂里的职工，而厂里的职工有将近百分之七十以上的人无法安置！…………”

因为东旺饮料厂的事，已经成了贺少炎的心头病。

真是越深入工作，就越是发现这个轻工局的局长不好当。

难怪这大半年来，都没人来轻工局接局长的位子。