县财政有钱，但为了证明比覃文斌干得更好，一路从省直部门办公室提拔上去的县长空有一肚子办公室斗争手段，根本就没有“以人为本”的概念。

再加上一帮投靠的天天说基层的干部“肯定有精力，就看愿不愿意帮你干活”，他还真就信了这个。

于是在一线干活的人的福利被彻底取消，那笔钱被这位县长用来搞“县域旅游经济风光带”。

本来覃文斌特别看重的一批基层一线干部，也被县委那两个取消了年中要提拔的资格。

理由就是“干点活就跟组织讲价钱”。

按说是个人都不会这么干，可权力迷失了心窍、天天被他们的老领导打电话催问“去了那么多天怎么还没证明比覃文斌好”。

他们急躁了。

三月底四月初这几天，三个人要求开县委扩大会议，并要求相关人员尤其覃文斌看重提拔的人在会上就“前段时间”全县的工作做一场汇报。

其实就是全面否定覃文斌代理县委工作期间的一切成绩，至少把这些成绩送给他们三位。

同时，常务副县长也被县长再一次逼迫，县长要求常务副县长就覃文斌代理县委工作期间的表现“写一份书面汇报，给一个公开评价”。

这不是逼着这位老资格副县长掀桌子吗，你们自以为你们的领导级别高有权力可以喝李亭妮叫板那你们去和市委对着干。

我一个多年不提拔的老副县长既没那胆量，也干不出编造事实的缺德事情。

他一生气，县委县政府大部分领导干部立马跟了过来。

这些人消息灵通，有一定的群众基础，他们可知道被那三个和他们迅速发展的心腹逼着没发货的党员干部在筹划什么事。

这天扩大会议召开，常务副县长不参加。

不是他不去参加，县长责令他在家反思。

反思什么不说，但得反思出个结果来。

于是，这场闭门会议进行的同时，省纪委监委收到不下一百个人、上千封举报信，矛头直接对准派那三个干部下来的领导。

省纪委接到举报信，当时就没敢试图打圆场。