“苗总，看来您也在羞辱我！”

大东高声说话，让董事长鼻子都跳了一下，混蛋东西。

大东没让他们问，突然大步到一旁配合地中海询问的两个记录员手中，抢过他们的记录，快速扫了两眼，又大步来到地中海面前大声说道。

“刘副总，我告诉你他们如何羞辱我，你是不是以为他们羞辱我本人或我的长辈？

不是，他们羞辱我的专业，羞辱集团领导，羞辱我的价值观。

电子维修中心是集团领导重视的项目，必须让它尽快转起来为集团盈利。两周之前我一开始工作就安排了任务。

我用背诵操作规程的办法，简单试探了一下三十人的工作态度，事实证明，他们全不合格，因为他们只会背诵，这是小学生的工作态度。

他们起手就羞辱了所有的招考面试官。

第二周，我让他们挑岗位，他们竟然全部一人报多岗，这是什么行为？初中生的叛逆。

人力资源培训科培训了一个月，让新员工以企为家，成绩让人笑掉大牙，他们这是对培训科的羞辱。

第三周，我让他们试着故障分析，17个人放弃，13个人试着动手，这又是什么行为？

只会考试的新员工见多了，躺平混日子的新员工，你见过吗？老子就见了，还是17个，他们羞辱我为集团奉献的价值观。

赤裸裸的羞辱主管领导的安排，羞辱我的专业素养。

这两个混蛋只所以挨揍，是他们自以为是，报了最多的岗位，对主管领导六次重复的羞辱，没打死他们，我已经很克制了。

你不分青红皂白认定是我的错，同样是在羞辱老子，羞辱所有集团领导，羞辱人力资源中心的杨部长。

刘副总，电子维修中心是废物回收利用中心吗？

给你三十个废物，你能把电子中心转起来吗？

就算我再有能耐，也有修复利用率问题，不可能达到100%，那13个人，就是仅有可能被修复利用的员工。

这17个也许有漏网之鱼，我揍这两混蛋，是他们专业最好，期待他们浪子回头。

老子没时间跟三十个人玩心理游戏，子不教，父之过，身为主管领导，这是最后的机会，再不合格全滚蛋，你刘副总爱护新员工，那你全收了吧，反正这什么纪律调查也是一面之词，这些废物可以胜任。”