杰克取出全息终端，查阅嘉行集团的最新研究动态。“最近我发现他们对于探索未知区域表现出极大兴趣，似乎很渴望获得新发现。”

"这正是一个突破点。”蒋凡眼中闪烁着希望，“我们需要从哲哥的科学热情出发，共同探讨研究项目方向，以激发其积极性。”

杰克颔首表示赞同，随即启动记录系统记录讨论重点。“我们可以将哲哥纳入部分研究项目的共创过程，给他充足的自由发挥空间。”

"很好。”蒋凡赞叹道，“既然哲哥非常看重自由研究，那我们在这方面就要领先，尽量减少他对我们集团的警惕。”

“我们要怎样传达这一点？”杰克捏了捏下颌，深陷思索之中。

“用真诚和直接的方式。”蒋凡思忖片刻，“我们可以举行一个虚拟交流会，请哲哥参与其中，同时设计一些轻松互动环节。向他明确表示出我们的诚意及期望达成的目标。”

杰克眼中露出期待的神色。“这个想法很好。这种方式可以缓解他对我们的顾虑，同时也让他感受到我们的团队活力。”

“另外，这种方式还可以帮助团队其他成员对哲哥有更多的了解，增强整个团队之间的协同作用。”蒋凡继续说道，脑海中浮现了一个全面的策略图谱。

交谈之中，杰克感受到了紧迫的情绪。他清楚，这不是普通的商业竞赛，而是在人心上进行的对决。对于哲哥来说，其选择总是充满不确定。

"接下来几天，我会准备好初步资料，同时制定出研究课题草案。”杰克坚定地说，满怀决心。