她的话让整个会议室陷入了沉思。

这个想法很有前瞻性，底下的人开始讨论起来。

他们觉得许总这个想法初初听来有点不可思议，一个公司开学校？像是开玩笑。

仔细想来，倒觉得大有可为。

二哥许建华率先赞同。

“我们一直在寻找一种更好的方式来提高员工的技能水平，以前都是老带新，带出来的水平参差不齐。

要是新员工都是正儿八经从职业培训学校毕业的，肯定一来就能上手，省去了适应期，对工厂来说是好事。”

他的话得到了其他人的响应。大家纷纷表示，这个想法不仅可以提高员工的技能水平，还可以为公司的发展提供更多的人才支持。

多宝看到大家的反应，心里很欣慰。她知道，这个想法虽然有些大胆，但是只要大家一起努力，一定能够实现。

职业培训学校不仅可以为公司的发展注入新的活力，还可以为社会培养更多的专业人才，填补市场空白。

“我也同意！”东子也说道，他的声音中充满了兴奋和期待。

“这个想法不仅能够提高员工的技能水平，还能够为公司带来更多的业务。

学费肯定是要收的，不收学费反而让人有种不可靠的感觉。

但我们可以承诺，毕业考核优秀者可以退回学费。

这样一来，既能激起学员学习的积极性，也能打消一部分人的顾虑。

毕竟有机会退回学费，相当于白学一门本事，相信很多人愿意去尝试。”

多宝听完大家的发言，都没有异议，便直接敲定此事，让二哥尽快去办理相关手续，抓紧时间搞起来。

要想让职业培训学校顺利开学，需要做的事情还有很多。

从课程设置、师资配备、教学管理、学员招募等方面都需要精心策划和组织。

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多宝回到办公室后，她的秘书邓红梅支支吾吾半天，似乎有话要说。多宝看了她一眼，示意她有话直说。

邓红梅深吸一口气，说道：“许董，我有一个建议。

既然学校能有奖学金，那我们公司内部是不是也可以设立类似奖励制度？“

多宝面露兴趣，点点头，示意她继续说下去。

看到老板有兴趣听下去，邓红梅忐忑不安的心稍微安稳了一些，继续说道：

“我们可以在公司内部设立一个奖金制度，鼓励那些在工作中表现出色的员工。

比如想出新法子提高工作效率的，比如发现问题并提出解决办法的，避免公司损失或是增加公司收益的，都可以给予现金奖励。

这样不仅可以提高员工的积极性，也可以为公司树立一个良好的形象。”

多宝听了，觉得这个建议很不错。她想了想，说道：“这个建议很好，上次我提议员工们利用业余时间进修，公司可以根据具体情况给予报销，提高了你们的学习积极性。

这次你的提议可以提高大家的工作效率，值得推广。你去写一个具体方案递交上来，我会尽快审批。”

邓红梅听了，很开心。她说道：“许董，你真是太好了。我相信这个奖金制度一定会取得很好的效果。”

多宝笑了笑，说道：“这是我们共同的努力。其实我也有私心，你们越优秀越能干，我就越清闲，我想偷懒放假。”

邓红梅说道：“许董，你放心吧。我们一定会努力的，让你早日放假，”

多宝看着邓红梅一脸真诚地说着让她放假的话，忍不住大笑起来。

也只有在当下这个年代的职场说这个话，不会被诛，换做别的时候别的职场，真是分分钟告别职场的节奏。

看来，她的假期指日可待。

不说放假还好，一说放假，她就忍不住数数，有多长时间没出去玩了。越数越心酸，不仅很久没有出去玩，生了娃之后，连两人世界都没有了。

太惨了!她要立刻放假，老板就是如此任性！说走就走！