在这里，只要你愿意。

基本都能找到合适的工作岗位。

在大明律法中。

对工作人口的年龄限制只有一条。

就是不满14周岁的未成年人。

不可以雇佣为工人。

一旦被发现。

便会给予工厂和作坊严厉的惩罚。

在新修订的大明律法中。

也对人权进行了基本的保障。

只要是大明的合法公民。

其人身权益都将受到大明律法的保护。

任何人不得强迫大明合法公民进行强制性的劳动。

另外，大明律法中也对工作时间进行了明确的规定。

工人每天的工作时长不得超过12小时。

并且每个月至少有六天的休息时间。

除此之外，还规定。

春节，清明节，中元节，中秋节，国庆节为法定节假日。

朱君洛将每年的十月初一定为大明的国庆节。

每个月的初一，初二，十一，十二，二十一，二十二日为法定休息日。

并且在大明律法中以这些法律规定，作为劳动法的框架。

逐步细化和完善各种相关的法律条文。

充分保障工人的合法权益。

提高劳动人口的劳动获得感和幸福感。

不仅能够激发所有工作人口的劳动热情。

还能够积极的推进各地的商业繁荣。

因为只有足够的休息日和节假日。

人们才有时间将劳动获得的报酬用来消费。

以提高自己生活的幸福程度。

进而产生更高的工作热情。

否则所有人都不眠不休的进行高强度的工作。

很快这些人将会失去工作的热情。

变得消极怠工。

并且在繁重的工作劳动中。

也无法产生创造力。

通过劳动所获得的报酬也无法有效的进行消费支出。

这对大明的经济也会产生不好的影响。