随着现在大明战事越来越少。

之前的很多军官，都难以得到晋升。

很多基层的老兵，都已经不想继续在军中服役了。

因为对于他们来说，军人的价值，就是在战场上。

只有在作战的环境中，他们才能够得到更多的战功。

有了战功，他们便能够得到晋升。

但是现在，他们一是无法像之前那样快速获得大量战功。

二是就算得到了晋升的机会，却没有晋升的合适岗位。

于是大量的老兵和基层军官，都遇到了军职晋升的瓶颈。

这个问题，其实早已经由监察部报给了军部和内阁。

好在近期大规模扩军，让这个问题得到了缓解。

但问题的本质却并没有改变。

于是朱君洛就想到了这个办法，将军中的一部分军官和老兵，直接输送到各地的政务部门。

让他们成为各地政务部门的骨干力量。

也让他们能够在接下来的政务工作中，得到更好的晋升机会。

但是现在还不是合适的时机，印度半岛还在战争中，大明正是需要军队作战的时候。

于是朱君洛便让内阁和军部，先将这一政策制定出相应的条例，并且发到各地军团，让广大的基层官兵们提前有个心理准备。

这种事情并非强制性的政策，但却能够解决很多人的实际问题。

朱君洛清楚的知道，这些士兵们常年在军中服役，很少能与家人团聚。

如果能够解下军职，回到各地政府中任职，起码能够与家人团聚。

而且军中得不到晋升机会，或许到地方政府中，会有一展抱负的机会呢。

对于大明来说，军中的士兵们，大多数都接受过长期的普及教育，他们的知识水平，要远远超过其它人。

就更不用说那些基层的军官们了，这些军官基本上全部是从军事大学毕业后，才到各部队担任军官职务的。