现在，老王租赁的场地，已经开始厂房建设了，计划到12月份就能完成。

到时候，设备安装、调试、招工培训和试生产等工作，就会顺序展开。

虽然他开工厂的经验很丰富，不过还是那句话，人生地不熟，总有许多不习惯的地方。

听老王在电话中，各种有的没的诉苦埋怨，白满川感到阵阵头痛。

听多了他遇到的问题，他总算明白过来，这个老王，还是被一些莫名其妙的宣传给带偏了。

于是，白满川直接对老王说：“现在，有两个办法，第一，你明天就去找张干事，他会帮你。”

“第二个，我要办完这边的事情，才能过去；时间最快也要到九月份了。”

听说他短期没法过来，只好先放下，讨论他的另一个建议。

“张干事帮过我许多…，”老王犹豫着说，“前面选地、办手续的时候，都是他带着去办的。”

“现在开始建厂，遇到的只是些小事，主要是我不熟悉这边，再去麻烦人家，怕是不太好。”

“你听我的…，”白满川不想解释，只耐心的说，“你去找张干事，把你遇到的问题给他讲。”

“别怕麻烦他，今后厂子建起来，免不了要经常打交道呢，不妨现在就开始试试。”

“行吧，我明天去试试看，不过…，”老王迟疑下才说，“不如你帮我先沟通下，不要太唐突了。”

“放心吧，一会儿我就和他联系，定会帮你做好铺垫的。”

意料之中的，鹏城对投资者的服务非常积极。

只不过几天时间，张干事就帮着老王，招来几名经验丰富的，电子厂退休人员。

这些人非常熟悉本地情况，有他们的帮助，许多沟通问题马上变得顺畅起来。

这让白满川想明白了，大多数人，都需要有一种集体身份的认同。

缺少这种认同感，会让人产生身份缺失，诱发许多负面情绪。

就老王这个老江湖，只换了个环境，都会变得如此不适应，变得烦躁又保守。

并不是他遇到的问题有多复杂，而是因为他，没有去主动适应当前的环境。

他还在以多年港岛的生活经验，来对照在鹏城遇到的问题，那他做出的判断，和用来解决问题的办法，自然会处处碰壁。

他突然就明白了，一个全民体制的社会，下岗潮，为什么会给人造成巨大的伤害。

前世岗潮到来时，他已经离职了，当时还很疑惑。

现在才知道，最困难的，也许不是失去工作，以及失去工作带来的困难。

最可怕的是失去了身份认同，像是突然，被抛到了一个陌生的世界。

以前的身份、荣誉、同伴、甚至连生存模式，都被抹去了；整个环境，全都变得让人无所适从。

下岗的那代人，从小在集体中成长，长大后在集体中工作，随时随地，他都有明确的集体身份；

这种认同的外在表现，是非常明显的；

当时工人的心态，或者说，集体赋予他们的自豪感，是大于城镇居民，更远大于农民的。