第723章 传授管理方法

不仅是邪神会,就连公会,和其他的无论大小型的组织,基本上都是这样。

就拿一个公会举例,如果下面的公会成员因为一些矛盾而打起来,出面解决的不会是会长本人,而是一些拥有管理职权的更高一级的成员。

“那具体该怎么做?”

花梦谣找到一处地方坐下,随即抬起头,歪着脑袋对陈明问道。

“我先问一句,你当四星成员的这段时间里,你手下的三星成员,是不是基本都不管事?”陈明也跟着坐下,随即问道。

花梦谣认真的回想了一下,接着点了点头,“好像……是这样的……”

在规模庞大的北部分区里,三星成员的数量实际上都不超过十个。

大部分的成员,等级都在一星和二星。

而那寥寥几个三星成员,寻常时间也都不管事,只顾自己吃吃喝喝玩玩。

毕竟有花梦谣这个傻不愣登,什么事都亲力亲为的上级在,他们也不需要主动包揽事情,徒增烦恼。

仅仅是一个问题,陈明就已经知道了关键问题所在。

他点点头,继续道:“接下来,你就该把分区里那些不管事的三星成员撤职,换成会管事的……随后的一段时间,除了一些必须要你决策的大事,其他小事你都不必出去帮那些成员解决。”

“我不帮他们解决,那问题越来越大怎么办?”花梦谣皱了下眉,问道。

陈明却摇着头笑了笑,“这不应该是你急,而是那些成员急……等到意识到问题不能靠自己解决后,你也不再出面,他们就会寻找能力更强,等级更高的成员帮忙。到这时,那些二星或者三星的成员的作用,就显现出来了。”

见花梦谣还在仔细聆听,陈明就继续补充道:“等一段时间过后,那些成员习惯遇到问题求教自己的上级,而不是来找你,那你减轻压力的目的就达成了。”

话音落下,花梦谣也恍然大悟的点了点头,

“原来如此……”