仿佛那是一份非常珍贵的礼物。

张美兰走进办公室，轻轻带上门后。

快步走到赵长天的办公桌前。

“赵经理，我有一个非常好的消息要向您汇报。”

张美兰的声音中充满了兴奋和激动。

赵长天微微一笑，示意张美兰坐下。

“哦？什么好消息？快说来听听。”

赵长天的语气中也透露出一丝急切和期待。

张美兰坐在椅子上，将手中的文件递给赵长天。

“赵经理，总公司批准了我们临海分公司提出的——

关于员工加班补助提高 10%的申请。

您还记得吗？

这份申请在不久前提交给总公司的时候，可是被否决了呢，

但是今天它竟然获得了通过。”

赵长天接过文件，快速地浏览了一下上面的内容。

他的心中顿时涌起一股喜悦之情。

他知道，这个消息对于公司的员工来说是一个极大的鼓舞。

也有利于扩大自己在员工心中的影响力。

喜悦之余，赵长天陷入了思考之中。

他的脑海中开始分析这个消息背后所蕴含的意义。

他明白，这不仅仅是一个简单的加班补助申请的通过。

更重要的是，这是总经理刘晓光向临海分公司，向他本人——

释放的一个积极的信号。

加上上午那一次。

这已经是刘晓光第二次释放善意了。

刘晓光的态度转变对于赵长天来说至关重要。

他看着张美兰，微笑着说：“张美兰，这个消息真的太好了。

这不仅对我们公司的员工是一个巨大的激励。

也对我们未来的工作有着重要的影响。

你在这个过程中也付出了很多努力，我要感谢你。”

张美兰有些不好意思地笑了笑，说道：“赵经理，这都是我应该做的。

我也是为了公司和员工们的利益着想。

我相信，在您的带领下，我们公司一定会越来越好。”

赵长天点了点头，他心中充满了信心。

他知道，自己必须要抓住这个机会。

进一步提升公司的凝聚力和员工的工作积极性。

他开始思考着如何将这个好消息传达给公司的员工们。

以及如何利用这个机会，来推动公司的发展。

思绪起伏间，赵长天对张美兰说：“张美兰，我们要尽快将这个好消息传达给公司的每一位员工。

让他们感受到公司对他们的关心和支持。

同时，我们也要以此为契机。

进一步加强公司的内部管理。

提高工作效率。

为公司的发展创造更好的条件。”

张美兰点头表示赞同：“赵经理，我会尽快安排的。

我相信，员工们听到这个消息一定会非常高兴的。”

张美兰离开赵长天的办公室后，立刻回到财务科。

她召集了科室的所有同事。

开始紧锣密鼓地准备发布通知的相关事宜。

他们精心撰写了一份详细的通知。

将总公司批准加班补助提高的消息清晰地传达给每一位员工。

值得一提的是，张美兰在通知中——

着重指出，分公司经理赵长天付出了很多努力，才为员工们争取到了这一福利。

通知发布后，整个临海分公司瞬间沸腾了起来。

员工们在各个办公室相互传递着这个好消息。

他们的脸上都洋溢着喜悦和兴奋的笑容。

在销售科，一群销售人员正在热烈地讨论着这个消息。

李勇兴奋地说：“加班补助提高了 10%，这真的太棒了。

经理真的太厉害了，一直在为我们争取福利。”

周强东也点头表示赞同：“是啊，经理一直都很关心我们员工的生活和工作。

有这样的领导，我们一定要更加努力工作。

为公司创造更好的业绩。”

在后勤科办公室。

大家停下手中的工作，围在一起欢呼雀跃。

林娜感慨地说：“赵经理真是个好领导啊。

他一直都在为我们着想。

这次加班补助的提高，让我们感觉到自己的努力得到了认可。”

一位老员工也笑着说：“没错，我们以后一定要更加认真地工作。

回报赵经理和公司对我们的支持。”

在行政办，员工们也在谈论着这个好消息。

陈丽梅说：“赵经理真的很了不起。

他一直在努力为我们改善工作条件和福利待遇。

小主，

我真的很感激他。”

肖玲也说道：“是啊，我们一定要好好工作。

不辜负赵经理的期望。”

而各科室的负责人，也纷纷对外放话。

对赵长天表示了高度的赞扬和敬佩。

他们纷纷表示，赵长天的领导能力和为员工谋福利的决心，让他们深受感动。

翌日，上午，赵长天在公司内部巡查时。

感受到了公司员工们的喜悦和感激之情。

一位老员工看到赵长天。

脸上带着真诚的笑，激动地说：“赵经理，感谢您为我们争取到了这个福利。

我们一定会更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。”

赵长天微笑着回应道：“这是我应该做的。

大家的努力和付出我都看在眼里。

只要我们齐心协力，公司一定会越来越好。”

接下来的时间，赵长天陆续得到反馈。

公司员工们的工作积极性和热情，得到了提高。

他们在工作中更加认真负责。

努力提高工作效率和质量。

整个公司充满了积极向上的氛围。

赵长天也深知，这只是一个开始。

他必须要继续努力，不断提升自己的领导能力和管理水平。

为公司的发展创造更多的机会和条件。

他开始制定一系列的计划。

包括加强员工培训、优化业务流程、拓展市场份额等等。