第123章 竞聘制度

这个时代,竞聘制其实还不是很流行,毕竟大家伙都是有着大锅饭的一个思想。

可等到再过个五年十年,竞聘制度就会成为常态化的一种选择方式。

即便是国有企业的领导,竞聘制度也是屡见不鲜的。

竞聘制度的一个好处就是,能者居之,你的能力得到了众人的认可,别人也会跟着你一起努力的干。

至于最后是不是一定就会成功,这倒也不一定。

可树挪死,人挪活!

至少这竞聘制度会将这一潭死水给打破,也会让人鼓足干劲。

“竞聘制??什么意思?”陈刚面色一冷。

“地毯厂的这些员工,应该是最熟悉厂子情况的,他们应该也能知道谁能够带领他们走出困境,大家说是不是?”周鹏程问道。

“是!!”

众人一阵吼声,的的确确,如果让他们选择领导,他们绝对不会选择胡大海这样的人。

“这简直胡闹。”陈刚气不打一处来,这不是无形之中削弱了镇委镇政府的权力吗?

“刚才陈书记不是谈到民意吗?身后这两百多号工人刚才的声音,难道陈书记就可以视而不见?”周鹏程冷冷的问道。

陈刚有些语塞,他感觉自己有些被套住了。