你们当中如果有参加过这种饭局的同志就知道，这其实就是一场联谊性质的聚会。

但是，你们知道吗，参加过那次饭局之后，我就再也不和那位领导出饭局了。

想知道原因吗？听我慢慢说！”

李怀节再次喝了一口水，带着回忆，也带着感慨，缓缓说道：“那天，组局的那位领导心情很不错，酒过三巡，谈兴很浓，在酒桌上给我们上起了政治课。

这个现象其实很常见，对吧！

他说啊，所谓饭局，吃的是饭，布的是局。

吃饭吃的是人情世故，布局是看你怎么利用人情世故。

哪怕你刚逮着老婆偷汉子了，在这种饭局上你也不能苦着一张脸，让自己像个武大郎似的。

这样没有一点城府的人，你让领导怎么重用你？！

我跟你们说，这么几种人我是绝对不会提拔重用的。

第一个，没有格局，或者说格局不大的人。

这种人，一点蝇头小利都要斤斤计较，别人批评他一两句都能恨上三五年，是既不大气也不大度，更谈不上大方。

你们说，这种人要我怎么提拔他，这不就是典型的事儿妈吗！

大家听到这里，是不是觉得这位领导讲得很好，很在理儿，对吧？”

李怀节饱含深意地扫了一圈台下的众人，发现绝大多数的人都陷入了沉思。

他轻轻地敲了敲桌子，提醒道：“所谓听其言，观其行。你要搞清楚和你说这一番话的人，他自己是个什么样的人！

能想到这个问题的人，恭喜你，你起码在“会听”这个基础层面上，甩开了我们干部队伍里头的三成的人，至少三成。

今天是个严肃的场合，不适合对刚才那个话题做评论。我只是借这个事提醒大家，听人说话的角度可以多一点。

辨别是非利害，是我们每个人的基础能力。”

李怀节的这种讲话方式很新奇，一下子就抓住了会场上所有人的注意力，甚至连林广治都被吸引住了。

就听见底下有人在喊，“李书记，快说说第二种不会被提拔的人。”