“嗯，我对这块还是有信心的，毕竟老外的钱还是比较好赚的，没有国内这么内卷” 吴海杭对着刘菁菁微微一笑。

祝山涛说：“这些你们内部自己定，然后写个方案报上来，主要还是先想清楚，这块新市场还是很有的大，持续投入，做深做透，专业的人要做专业的事，不要过度的干预和指挥”。

看了看刘菁菁，停了下，又道：“这云直播产品线，年终奖的事情，我昨天也和项总，董总讨论了下，业绩确实没有达到预期。

但是考虑到也是我们第一次尝试，尤其研发做的很辛苦，研发那块就和公司其他部门一样的年终奖发放，但是整个产品线主管以上的人员全部扣一个月年终奖，我们还是按照规则办事”

刘菁菁心中感觉到一阵委屈。

这不要过度的干预和指挥是说给我听的吗？

我怎么过度指挥了，到底我是外来的，老板们还是不信任我啊。

看来业绩完不成，我是主要责任人了。

朱权心中一惊，和他想的一样，以祝总的性格，研发肯定不能扣一个月年终奖啊，都干成这样了，再扣一个月，过完年估计大家都跑了

“大家对这个还有什么意见？”祝山涛最后问道，

有个毛意见啊，你们三位老板都商量定了基调，还能说不同意吗。

朱权以为要提股权激励的事情，只是老板们都没有说话，他也不好说什么，在这样的场合他是最小的，资历最弱的，还是听听大家的发言吧。

云直播产品线的负责人基本都评为了合格，只有蒋楷舟和鲁立志被评为不合格，当然整个是后话，张明杰从谢宁台那里得知的总监绩效情况。

看来老板们对这两位不满意，也或许是刘菁菁想让这两位老哥去背锅吧。因为业绩相差这么多，总要有总监层的人来背锅，一般主管层面的人也背不起。

开发总监朱权肯定没有问题啊，毕竟今年干的太辛苦了；