第82章 股权激励

朱权把这个难题扔给了刘菁菁,毕竟在这个场合,刘菁菁的说话分量,还是远大于他的。

果然刘菁菁说道:“嗯,张明杰这个人我接触下来,多次的方案讨论下,对后端Java整个的技术架构深入度还是很好的,尤其是在V3的版本上的表现,比V2的进步非常大。

比如后端的基础服务的抽象出来,数据层,应用层,全球的数据同步理念,中心和分支的架构整合,都是他提出来,并主导实现的,技术深入度还是很不错的。

许正,主要是和张明杰配合的比较多 ,他主要在数据库那块业务掌握的不错,之前我们用的是MongoDB,现在改用了PostgreSQL数据库,就是我们通常说的pg数据库,在云直播的产品线对数据库的性能优化,表现还是很好的”

一通说完之后,祝总说道:“听了你的描述,这两人的进步都很大,但是我们不能按照进步来评价人员,主要大家去做,肯定都有进步,我们还是看贡献,两人在项目的交付结果的贡献上”

刘菁菁道:“贡献度主要在云直播的V3上,今天产品的销售业绩没有达到预期,跟研发人员的关系不大,主要是我们的需求太多,前面也讲过了,在半年之内,把功能追上V2的水平,这个难度还是很大的,何况下半年,我们产品线也确实没有补充到什么人”

蔡敏心中又是一通慌,怎么又扯到招聘问题了,明年我单独弄个云直播产品线招聘小组伺候你们才行,现在已经排了五个人在给你们产品线招聘啊,招聘部总共才是十一个人,你们产品线用掉了快一半的资源。

项总道:“这个具体的他们两人的贡献度,肯定以你说的为准,但是整体上,今年我们的云直播业绩是离预期差距还是很大的”

其他评委也不吭声。

毕竟这两人都是开发的人,是刘菁菁手下的,说同意这两人吧,得罪老板,不同意吧,得罪刘菁菁。