第152章 冲冠一怒

“如果一定有的话,那我们从源头上抓起,市场的竞争力是什么,哪些需求要做,哪些不做,需要多少时间,做出我们的亮点特色功能来,否则需求做再多,进度也不延迟,质量也没有问题,那结果最多和竞品打个平手,对业绩有什么帮助呢?”

“那你觉得我们现在的亮点功能应该要做啥,才能快速达成云直播的业绩指标”周言继续问道。

张明杰差点一口老血喷出来,这些问题问产品,或者市场调研啊,直接回了一句“这个,我不清楚”

其他参与述职的人见状,都感觉到有点火药味啊,回答的这么干脆。

一片安静之后,朱权道:“对于竞品这块,后面你也要分析,给出一些建议”

“我给了啊,但是没人听,后面就没有说了,不是我自夸,在座的各位,比我还了解竞品的人有几个?

然后张明杰脑子进入抽风模式,或许是张明杰生气了,或许是什么原因,反正不想这么沉沦下去。

在片刻的冷场之后,张明杰直接说道:“在座的各位,我要讲三分钟的话,请不要打断,谢谢”,然后发表了他的演讲

“对于云直播产品,想必大家也知道,技术方案重构了三次,销售也换了几拨人,但是最终离商业成功还差很远,原因是什么呢?

我自己想了几个,不知道对错,给诸位分享一下。

首先是目标定的比天高,能否达成,其实在座的各位都知道,为什么要这么上报,还不是为了目标好看嘛;

其次,在具体的落地上,几番人马来来往往,培养了多少亲儿子,在绩效的评价上,我们一直说公平公正;

心里扪心自问,是这样的吗,一直假装公平,实际给亲儿子们谋福利;

最后大家是怎么汇报的,平时进度都很好,一到关键考核期就不行,欺上瞒下,自己能力不行,就不要怪下属;